
TEKNOLOJİ HAMLESİ PROGRAMINDA SÜREÇ YÖNETİMİ VE PROJE DENETİMİ ODAKLI YENİ DÖNEM!
8 Mayıs 20262026/12 sayılı ve Yemek Bedeli konulu SGK Genelgesi yayımlanmıştır. Genelgede işverenlerce çalışanlara yapılan yemek yardımının hangi durumlarda prime esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği hususları açıklanmıştır.
17/04/2026 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan 7577 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine yemek bedeliyle ilgili alt bent eklenmiştir.
İlgili düzenlemenin nasıl uygulanacağı SGK’nın 2026/12 sayılı Genelgesi ile netleşmiştir. Buna göre;
• Sigortalılara işyerinde veya işyerinin müştemilatında yemek hizmeti verilmesi ile işverenlerce hazır yemek hizmeti veren kişilerden satın alınan yemeğin işyerinde veya müştemilatında sigortalılara verilmesi halinde ilgili tutarlar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
• Yemek hizmetinin yemek hizmeti veren işletmelerden sağlandığı durumlarda, bu işletmelere yapılan ödemelerin her bir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
• Yemek hizmetinin yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla sağlanması halinde, her bir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
• Yemek hizmetinin nakit olarak sağlanması halinde, her bir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
YEMEK YARDIMINDA DİĞER HUSUSLAR
1) Aynı işyerinde çalışan bazı sigortalılara yemek hizmetinin işyerinde veya müştemilatında sağlanıp, bazı sigortalılara da nakdi veya kartla yemek yardımı yapılması halinde;
• İşyerinde veya müştemilatında yemek hizmeti verilen sigortalılar için yemek bedelinin tamamı herhangi bir tutarla sınırlı olmaksızın sigorta primine esas kazançtan istisna olacaktır.
• Nakdi veya yemek kartı ile yemek yardımı yapılan sigortalılar için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin ise 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
2) İşyerinde veya müştemilatında sunulan yemek hizmetinden faydalanan sigortalıya, nakdi veya kart, çek, kupon gibi yöntemlerle yemek bedeli ödendiği durumda ;
• İşyerinde veya müştemilatında verilen yemek hizmeti bakımından yemek bedelinin tamamı sigorta primine esas kazançtan istisna olacaktır.
• Nakdi veya kartla yapılan yemek yardımına istisna uygulanmayacak, yapılan ödeme tutarının tamamı prime esas kazanca dahil edilecektir.
Örnek: 2026/Mayıs ayında 22 gün fiilen çalışan A sigortalısının fiilen çalıştığı 22 gün işyerinde sunulan yemek hizmetinden faydalandığı ve fiilen çalıştığı günler için ayrıca nakit olarak yemek bedeli ödendiği varsayıldığında;
İşyerinde verilen yemek hizmeti bakımından yemek bedelinin tamamı sigorta primine esas kazançtan istisna olacaktır ancak ödenen nakdi yemek bedelinin tamamı sigorta primine esas kazanca dahil edilecektir.

