YEMEK YARDIMI İLE İLGİLİ SGK GENELGESİ YAYIMLANDI!

2026/12 sayılı ve Yemek Bedeli konulu SGK Genelgesi yayımlanmıştır. Genelgede işverenlerce çalışanlara yapılan yemek yardımının hangi durumlarda prime esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği hususları açıklanmıştır.

17/04/2026 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan 7577 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine yemek bedeliyle ilgili alt bent eklenmiştir.

İlgili düzenlemenin nasıl uygulanacağı SGK’nın 2026/12 sayılı Genelgesi ile netleşmiştir. Buna göre;

• Sigortalılara işyerinde veya işyerinin müştemilatında yemek hizmeti verilmesi ile işverenlerce  hazır  yemek  hizmeti  veren  kişilerden  satın  alınan  yemeğin  işyerinde  veya müştemilatında sigortalılara verilmesi halinde ilgili tutarlar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

• Yemek  hizmetinin  yemek  hizmeti  veren  işletmelerden  sağlandığı  durumlarda,  bu  işletmelere yapılan ödemelerin her bir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

• Yemek hizmetinin yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla sağlanması halinde, her bir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

• Yemek  hizmetinin  nakit  olarak  sağlanması  halinde,  her  bir  çalışan  için  çalışılan  günlere  ait  bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

YEMEK YARDIMINDA DİĞER HUSUSLAR

1) Aynı işyerinde çalışan bazı sigortalılara yemek hizmetinin işyerinde veya müştemilatında sağlanıp, bazı sigortalılara da nakdi veya kartla yemek yardımı yapılması halinde;

• İşyerinde  veya  müştemilatında  yemek  hizmeti  verilen  sigortalılar için  yemek  bedelinin tamamı herhangi bir tutarla sınırlı olmaksızın sigorta primine esas kazançtan istisna olacaktır.

• Nakdi veya yemek kartı ile  yemek  yardımı yapılan sigortalılar  için  çalışılan  günlere  ait  bir  günlük  yemek bedelinin ise 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

2) İşyerinde  veya  müştemilatında  sunulan  yemek hizmetinden  faydalanan  sigortalıya,  nakdi veya kart, çek, kupon gibi yöntemlerle yemek bedeli ödendiği durumda ;

• İşyerinde veya müştemilatında verilen yemek hizmeti bakımından yemek bedelinin tamamı sigorta primine esas kazançtan istisna olacaktır.

• Nakdi veya kartla yapılan yemek yardımına istisna uygulanmayacak, yapılan ödeme tutarının tamamı prime esas kazanca dahil edilecektir.

Örnek: 2026/Mayıs ayında 22 gün  fiilen çalışan A sigortalısının  fiilen çalıştığı 22 gün işyerinde sunulan yemek hizmetinden  faydalandığı ve  fiilen çalıştığı günler için ayrıca nakit olarak yemek bedeli ödendiği varsayıldığında;

İşyerinde  verilen  yemek  hizmeti  bakımından  yemek  bedelinin  tamamı  sigorta  primine  esas kazançtan istisna olacaktır ancak ödenen nakdi yemek bedelinin tamamı sigorta primine esas kazanca dahil edilecektir.