DOĞUM VE BABALIK İZİN SÜRELERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI!

Analık izin sürelerinin artması ve diğer düzenlemeleri içeren 7578 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Yeni düzenlemelerle birlikte analık izninde doğumdan sonra izin süresi ile babalık izin süresi artırılmıştır. 7578 sayılı kanun ile birlikte;

• Kadın çalışanlar için doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan analık izni süresi doğumdan sonra 16 haftaya çıkarılarak toplamda 24 haftaya yükseltilmiştir.

• Analık izin süresi dolmuş ancak 1/4/2026 tarihi itibarıyla doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış (bebek doğum tarihi 15.10.2025 sonrası) olan personele, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde çalıştıkları Kurumdan talep etmeleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilecektir.

• Yapılan düzenlemeye uyumu sağlama amacıyla 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun analık halini belirleyen maddesinde doğum sonrası istirahat süresi 16 haftaya çıkarılmıştır.

• Doktor raporuyla doğumdan önce 3 haftaya kadar çalışabilen kadın çalışanlar yeni düzenlemeyle birlikte doğumdan önce 2 haftaya kadar çalışabilecektir. Kullanılmayan bu süreler doğumdan sonraya eklenecektir.

• Eşi doğum yapan erkek işçilere verilen babalık izni süresi 5 günden 10 güne çıkarılmıştır.