2025 YILI MALİ TATİLİNDE SGK UYGULAMALARI

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki Kanunun 1’inci maddesi uyarınca her yıl Temmuz ayı içerisinde mali tatil uygulanmakta ve işverenlerin bazı SGK yükümlülükleri açısından kolaylaştırıcı durumlar söz konusu olmaktadır.

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki Kanunun 1’inci maddesine göre her yıl Temmuz ayının 1’inden 20’sine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Yükümlülükler, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren 7 gün içerisinde yerine getirilmelidir.

01.07.2025 ile 20.07.2025 tarihleri arasında işverenlerin bazı SGK yükümlülükleri için son tarih 27 Temmuz Pazar gününe denk geldiği için 28.07.2025 Pazartesi günüdür. İşverenler ilgili yükümlülüklerini 28 Temmuz’a kadar cezasız şekilde yerine getirebilir.

Kanunun 1’inci maddesinin ikinci fıkrasının 6 (altı) numaralı alt bendi uyarınca 21.07.2025 – 25.07.2025 (dahil) tarihleri arasında yerine getirilecek bazı SGK yükümlülükleri için ise son tarih 25.07.2025’tir.

Mali Tatil Uygulamasına Dahil SGK Uygulamaları
• İşyeri bildirgesi,
• Sigortalı işe giriş bildirgesi,
• Sigortalı işten ayrılış bildirgesi,
• İşyeri kayıt ve ibrazı süresi,
• İdari para cezalarına yapılacak itiraz ve ödemeler

Yukarıda yer alan uygulamalardan 01.07.2025 ila 20.07.2025 (dahil) tarihleri arasında ki yükümlülükler için son tarih 28.07.2025’tir.

Yukarıda yer alan uygulamalardan 21.07.2024 – 25.07.2024 (dahil) tarihleri arasında ki yükümlülükler için son tarih ise 25.07.2025’tir.

Örnek 1: 01.07.2025 Salı gününe işe girişi yapılacak A işçisi için işe giriş bildirgesi en geç bir gün önce yani 30.06.2025 Pazartesi günü verilmelidir. 30.06.2025 tarihi mali tatil kapsamında olmadığı için işe giriş bildirgesi 30 Haziran’a kadar sistem üzerinden verilecektir.

Örnek 2: 02.07.2025 Çarşamba gününe işe girişi yapılacak A işçisi için işe giriş bildirgesi en geç bir gün önce yani 01.07.2025 tarihinde verilmelidir. 1 Temmuz mali tatil olduğu için işe giriş bildirgesi 28 Temmuz’a kadar (dahil) cezasız şekilde verilecektir.

Örnek 3: 22 Temmuz’da işe girişi yapılacak A işçisi için işe giriş bildirgesi 25 Temmuz’a kadar (dahil) cezasız verilebilecektir.

SGK denetmenleri veya iş müfettişleri tarafından denetim için istenen belge, defter, bilgi ibrazı için son tarih mali tatile denk gelirse, ilgili süre yukarıda belirtilen sürelere kadar uzamış olur.

Mali Tatil Uygulamasına Dahil Edilmeyen SGK Uygulamaları
• İş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri
• İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde işverenlerce düzenlenmesi gereken vizite kâğıdı,
• E-Vizite – Çalışmadı bildirimleri
• Yapılandırma ve taksitlendirme ödemeleri

İş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri, e-vizite bildirimleri gibi yukarıda yer alan konular mali tatil kapsamında değildir. Temmuz ayında yaşanacak iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında bildirimlerin üç iş günü içinde yapılmalıdır.

DİKKAT
2025/06 dönemi Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesi normal süresinde 28 Temmuz’a kadar (26 Temmuz hafta sonuna denk geldiği için)  verilecek olup SGK primleri için son ödeme tarihi de 31.07.2025 Perşembe günüdür.

Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sistemglobal.com.tr adresinden ulaşabilirsiniz.