2026 yılı, bordro yönetimi açısından işverenler için önemli düzenlemeler ve öngörüler içeriyor. Bu yıl, asgari ücret, sosyal güvenlik primleri ve vergisel yükümlülüklerdeki değişiklikler, işletmelerin mali planlamasını doğrudan etkileyecek. İşverenlerin, bordro süreçlerini güncel mevzuata uygun şekilde yönetmeleri, hem maliyet kontrolü hem de yasal uyumluluk açısından kritik önem taşıyor.
Öngörüler, 2026 yılında çalışan maliyetlerinin kademeli olarak artacağını ve devlet teşviklerinin belirli sektörlerde yoğunlaşacağını gösteriyor. İşverenler, bu gelişmeleri dikkate alarak bordro bütçelerini planlamalı ve bordro süreçlerinde oluşabilecek riskleri minimize etmelidir.
2026 Yılında Asgari Ücret ve İşveren Maliyeti
2026 yılında asgari ücrette beklenen artışlar, işverenlerin toplam bordro maliyetini doğrudan etkileyen bir faktör olarak öne çıkıyor. Brüt ve net ücret arasındaki fark, sosyal güvenlik primleri ve vergiler ile birlikte değerlendirildiğinde işverenin ödeyeceği toplam maliyet ortaya çıkıyor. Bu nedenle işverenlerin, bordro hesaplamalarını yaparken tüm bileşenleri dikkate alması büyük önem taşıyor.
2026 öngörülerine göre, işverenlerin asgari ücretin yanında ek maliyet kalemlerini de planlamaları gerekecek. Bu yaklaşım, bütçe yönetimini kolaylaştırırken, mali riskleri önceden görme ve önlem alma imkanı sağlayacak.
Asgari Ücretin İşverene Getirdiği Toplam Maliyet
Asgari ücret sadece çalışanların eline geçen net maaşı ifade etmez; işveren açısından toplam maliyet, sigorta primleri, işsizlik sigortası ve diğer yasal kesintileri kapsar. 2026 yılında bu toplam maliyetin doğru hesaplanması, işverenlerin finansal planlamasında temel bir parametre olacak.
Öngörüler, işverenlerin toplam bordro bütçelerini çalışan sayısına göre optimize etmeleri gerektiğini gösteriyor. Bu sayede şirketler, maliyetleri kontrol altında tutarken aynı zamanda yasal yükümlülükleri de eksiksiz yerine getirebilecek.
2026 Sosyal Güvenlik Primleri ve Teşvikler
2026 yılında sosyal güvenlik primleri ve teşvikler, işveren maliyetini doğrudan etkileyen önemli unsurlar arasında yer alıyor. İşverenler, çalışanların sigorta primlerini doğru şekilde hesaplamakla yükümlüdür. Öte yandan, devletin sağladığı prim teşvikleri ve indirimler, belirli sektörlerde ve yeni istihdam yaratılması durumunda maliyetleri optimize etmek için önemli fırsatlar sunuyor.
2026 öngörülerine göre, teşvik uygulamalarının yoğunlaşacağı alanlar özellikle KOBİ’ler ve genç istihdam üzerinde olacak. İşverenlerin, bu teşviklerden maksimum faydayı sağlamak için mevzuatı yakından takip etmeleri ve bordro süreçlerine entegre etmeleri gerekecek.
2026 Gelir Vergisi ve Stopaj Uygulamaları
Gelir vergisi ve stopaj uygulamaları, işverenlerin bordro süreçlerinde dikkat etmesi gereken kritik konular arasında bulunuyor. 2026 yılında gelir vergisi oranlarındaki olası güncellemeler, bordro hesaplamalarında güncel vergi tutarlarının doğru uygulanmasını zorunlu kılacak.
Öngörüler, stopaj uygulamalarının dijital bordro sistemleri üzerinden otomatikleştirilmesinin yaygınlaşacağını gösteriyor. Bu, hem işverenin yasal uyumluluğunu güçlendirecek hem de çalışanların doğru vergi kesintilerini almasını sağlayacak.
2026 İkramiye, Fazla Mesai ve Ek Ödemeler
İkramiye, fazla mesai ve diğer ek ödemeler, 2026 bordro parametrelerinde işveren maliyetini artıran unsurlar olarak dikkat çekiyor. Öngörüler, özellikle esnek çalışma modelleri ve artan ek ödeme taleplerinin bu kalemleri daha belirgin hale getireceğini gösteriyor.
İşverenlerin, ek ödemeleri doğru hesaplayarak bordroya dahil etmeleri hem yasal uyumluluk hem de finansal disiplin açısından büyük önem taşıyor. 2026 yılında fazla mesai ve prim uygulamalarının mevzuata uygun şekilde yönetilmesi, çalışan motivasyonunu ve kurumsal güveni artıracak.
2026 Bordro Örnek Hesaplamalar ve Uygulamalar
2026 yılı için bordro hesaplamalarında, gerçek örnekler üzerinden uygulama yapmak işverenler için rehber niteliği taşıyor. Bordro örnekleri, asgari ücret, primler, vergiler ve ek ödemeleri kapsayacak şekilde hazırlanmalı ve yıl boyunca güncel tutulmalı.
Öngörüler, bordro yazılımları ve otomasyon araçlarının kullanımının artacağını gösteriyor. Bu sayede işverenler, farklı senaryolara göre maliyet analizleri yapabilir, finansal planlamayı güçlendirebilir ve çalışan haklarını eksiksiz koruyabilir.
1 Ocak 2026 tarihi itibariyle uygulanacak net asgari ücret 28.075,50 TL olarak açıklanmıştır. Asgari ücret yapılan %27 artış ile birlikte 2026 yılında brüt 33.030 TL olarak uygulanacaktır.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü toplantısının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 01.01.2026 – 31.12.2026 tarihleri arasında uygulanacak asgari ücreti açıklamıştır. Buna göre 2026 yılında asgari ücretin brüt tutarı 33.030 TL olurken net tutar 28.075,50 TL’ye yükselmiştir.
2025 yılında 1.000 TL olan asgari ücret desteği 2026 yılında 1.270 TL olarak uygulanmaya devam edecektir.
2026 ASGARİ ÜCRET VE İŞVERENE MALİYETİ
BRÜT ASGARİ ÜCRET
33.030,00
SGK İŞÇİ PRİMİ (%14)
4.624,20
İŞSİZLİK SİG. PRİMİ (%1)
330,30
NET ASGARİ ÜCRET
28.075,50
İMALAT DIŞINDAKİ SEKTÖRLER
BRÜT ASGARİ ÜCRET
33.030,00
SGK İŞVEREN PRİMİ (%19,75)
6.523,43
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ (%2)
660,60
İŞVERENE MALİYET
40.214,03
İMALAT SEKTÖRÜ
BRÜT ASGARİ ÜCRET
33.030,00
SGK İŞVEREN PRİMİ (%16,75)
5.532,53
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ (%2)
660,60
İŞVERENE MALİYET
39.223,13
Komisyon kararının Resmi Gazete’de yayımlanmasının akabinde 2026 yılında asgari ücrete göre değişecek bordro parametrelerini yeni bültenimizde duyuracağız.
2025 Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyet
2025 yılı için asgari ücretin işverene maliyeti, SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi dikkate alındığında aylık 30.621,48 TL olarak hesaplanmıştır.
İmalat Sektörü İçin
İşverene maliyeti (TL / Ay)
Tutar
Asgari ücret
26.005,50
SGK primi %15,75 (İşveren payı %5 düşülmüş olarak) (*)
4.095,87
İşveren işsizlik sigorta primi %2
520,11
İşverene toplam maliyet
30.621,48
Diğer Sektörler İçin
İşverene maliyeti (TL / Ay)
Tutar
Asgari ücret
26.005,50
SGK primi %16,75 (İşveren payı %4 düşülmüş olarak) (*)
2025 yılı bordro parametreleri, çalışanların ücret hesaplamalarında temel belirleyicidir ve özellikle işçi ile işveren arasındaki mali yükümlülüklerin doğru hesaplanması açısından büyük önem taşır. Prime esas kazanç alt ve üst sınırları bu yıl sırasıyla aylık 26.005,50 TL ve 195.041,40 TL olarak belirlenmiştir. Bu sınırlar, SGK prim hesaplamalarının hangi aralıkta yapılacağını ortaya koyarken fazla ödeme veya eksik bildirim risklerini de önler. Bordro süreçlerinde yemek parası, yol yardımı gibi ödemelerin SGK’dan istisna tutulduğu tutarlar da ayrıca belirleyici rol oynar. Örneğin, 2025’te günlük yemek bedelinin 158 TL’ye kadar olan bölümü SGK priminden muaftır. Çocuk, aile yardımı ve özel sağlık sigortası gibi kalemler de hem işverenin maliyetini hem de çalışanın bordroda görünen gelirini etkiler.
Vergilendirme tarafında gelir vergisi istisnaları ve vergi dilimleri bordro hesaplamalarının en kritik unsurlarından biridir. 2025 yılı için ücret gelirlerinde vergi dilimleri %15 ile başlayıp en üst dilimde %40’a kadar yükselir ve artan oranlı bir yapı sunar. Bu yapı, yıl içinde maaşı artan ya da fazla mesai ve prim alan çalışanların vergi yükünün dönemsel olarak değişmesine neden olur. Engellilik indirimi de bordroda dikkate alınması gereken önemli bir avantajdır; birinci derece engellilikte aylık 9.900 TL, ikinci derecede 5.700 TL ve üçüncü derecede 2.400 TL gelir vergisi matrahından düşülür. Tüm bu parametreler, 2025 yılında bordroların doğru hazırlanması için dikkatle uygulanması gereken yasal ve mali çerçeveyi oluşturur.
Prime Esas Kazanç (PEK)
Dönem
Alt Sınır
Üst Sınır
Günlük
866,85 TL
6.501,38 TL
Aylık
26.005,50 TL
195.041,40 TL
SGK – İstisna Olacak Kazanç / Ödeme
Kalem
Tutar
Yemek Parası (Günlük)
158,00 TL
Çocuk Yardımı (Aylık)
520,11 TL
Aile Yardımı (Aylık)
2.600,55 TL
BES + Özel Sağlık Sigortası
7.801,65 TL
Yol Yardımı (Kart)
Muaf
Gelir Vergisi İstisnaları
Kalem
Tutar
Yemek Yardımı
240,00 TL
Yemek Yardımı (Kart)
264,00 TL
Yol Yardımı (Kart)
126,00 TL
Çocuk Zammı (0–6 Yaş)
506,28 TL
Çocuk Zammı (6+ Yaş)
253,14 TL
Kreş Yardımı
13.002,75 TL
Kıdem Tazminatı Tavanı
Kalem
Tutar
Brüt
46.655,43 TL
Net
46.301,32 TL
2025 Ücret Vergi Dilimleri
Aralık
Oran
158.000 TL’ye kadar
%15
330.000 TL’ye kadar
%20
1.200.000 TL’ye kadar
%27
4.300.000 TL’ye kadar
%35
4.300.000 TL üzeri
%40
Engellilik İndirimi
Derece
Aylık Tutar
1. derece
9.900 TL
2. derece
5.700 TL
3. derece
2.400 TL
2024 Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
2024 yılı asgari ücretine ilişkin hesaplamalar, brüt ücret ve yasal prim oranları dikkate alınarak yapılmıştır. SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi gibi zorunlu kalemler toplandığında, 2024 yılı için asgari ücretin işverene maliyeti, SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi dikkate alındığında aylık 23.502,94 TL olarak hesaplanmıştır.
2024 yılı bordro parametreleri, işverenlerin maliyet hesapları ile çalışanların gelirlerini doğrudan etkileyen temel unsurları içerir. Prime esas kazanç alt sınırı brüt asgari ücret olan 20.002,50 TL, üst sınırı ise bunun 7,5 katı olarak 150.018,75 TL’dir. Bordro düzenlerken SGK işveren payı, işsizlik sigortası primi ve çalışanın SGK kesintileri bu sınırlar üzerinden hesaplanır. 2024’te yemek, aile ve çocuk yardımı gibi ödemelerde belirli tutarlara kadar SGK prim muafiyeti uygulanır; bu da işveren açısından ek maliyet avantajı sağlarken çalışan net kazancını artırır. Ayrıca özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik ödemeleri sosyal güvenlik prim matrahına dahil edilmeyen tutarlar arasında yer alır ve doğru parametrelerle bordroya işlenmesi gerekir.
Vergi boyutunda ise 2024 ücret gelirleri artan oranlı vergi dilimlerine tabidir. Yıl ilerledikçe çalışanların maaşı, prim veya fazla mesai gibi ek kazançları sebebiyle vergi dilimlerinde yukarı doğru kayma görülebilir; bu durum net maaşta düşüş yaratabilir. Bordro oluştururken gelir vergisi istisnaları—yemek yardımı, yol yardımı veya çocuk zammı gibi—matrahtan düşülerek uygulanır ve bu da çalışan lehine avantaj sağlar. Engellilik indirimi de 2024’te yine bordro hesaplamalarında önemli bir unsurdur; derecesine göre aylık matrahtan düşülerek vergi yükünü azaltır. Tüm bu parametrelerin doğru ve eksiksiz uygulanması, hem işveren hem çalışan için hatasız bordro yönetimini mümkün kılar.
Prime Esas Kazanç
Dönem
Alt Sınır
Üst Sınır
Günlük
666,75 TL
5.000,63 TL
Aylık
20.002,50 TL
150.018,90 TL
SGK İstisnaları
Kalem
Tutar
Yemek Parası (Günlük)
118,80 TL
Çocuk Yardımı (Aylık)
400,05 TL
Aile Yardımı (Aylık)
2.000,25 TL
BES + Özel Sağlık
6.001 TL
Yol Yardımı Kart
Muaf
Gelir Vergisi İstisnaları
Kalem
Tutar
Yemek Yardımı
191 TL
Yemek Kartı
235 TL
Yol Kartı
88 TL
Çocuk Zammı (0–6)
433,80 TL
Çocuk Zammı (6+)
216,90 TL
Kreş Yardımı
10.000 TL
Kıdem Tazminatı Tavanı
Kalem
Tutar
Brüt Kıdem Tazminatı Tavanı
35.058,58 TL
Net Kıdem Tazminatı Tavanı
34.792,49 TL
Not:Net tutar, damga vergisi düşüldükten sonraki ödenebilir tavan tutarıdır.
2024 Ücret Vergi Dilimleri
Aralık
Oran
110.000 TL’ye kadar
%15
230.000 TL’ye kadar
%20
870.000 TL’ye kadar
%27
3.000.000 TL’ye kadar
%35
3.000.000 TL üzeri
%40
Engellilik İndirimi
Derece
Aylık Tutar
1. derece
4.400 TL
2. derece
2.600 TL
3. derece
1.100 TL
2023 Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
2023 yılı asgari ücreti hesaplamaları, brüt ücret ve yasal prim oranları dikkate alınarak yapılmıştır. SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi gibi zorunlu kalemler toplandığında, 2023 yılı için asgari ücretin işverene maliyeti, SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi dikkate alındığında aylık 20.950,00 TL olarak hesaplanmıştır.
2023 Yılı Bordro Parametreleri, işverenlerin çalışan maliyetlerini ve çalışanların net kazançlarını etkileyen önemli kalemleri kapsar. Prime esas kazanç alt sınırı 16.999,20 TL, üst sınırı ise 120.999 TL olarak belirlenmiştir. Bu sınırlar, SGK primlerinin hesaplanmasında temel referans değerlerdir ve bordro süreçlerinde doğru prim tahakkuku için kritik öneme sahiptir. Bordroda ayrıca yemek parası, yol yardımı, çocuk ve aile yardımı gibi ödemeler, belirlenen tutarlara kadar SGK priminden muaf tutulur. Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkıları da bordroda matraha dahil edilmeyen ödemeler arasında yer alır, bu sayede işveren maliyetine doğrudan etki etmeden çalışan net kazancını artırır.
Vergi açısından 2023 yılı ücret gelirleri artan oranlı gelir vergisi dilimlerine tabidir. Bordro hesaplamalarında, yemek yardımı, yol yardımı ve çocuk zammı gibi gelir vergisi istisnaları net maaşı artıracak şekilde matrahtan düşülür. Engellilik indirimi de bordroda dikkate alınması gereken bir avantajdır; birinci derece engelliler için 4.400 TL, ikinci derece için 2.600 TL ve üçüncü derece için 1.100 TL matrahtan düşülür. Bu parametrelerin doğru uygulanması, bordronun hem yasal mevzuata uygun olmasını hem de işveren ve çalışan açısından doğru maliyet ve net kazanç hesaplarını sağlar.
Prime Esas Kazanç
Dönem
Alt Sınır
Üst Sınır
Günlük
566,80 TL
4.033,30 TL
Aylık
16.999,20 TL
120.999 TL
SGK İstisnaları
Kalem
Tutar
Yemek Parası
110 TL
Çocuk Yardımı
340 TL
Aile Yardımı
1.700 TL
BES + Sağlık
5.450 TL
Yol Yardımı
Muaf
Gelir Vergisi İstisnaları
Kalem
Tutar
Yemek Kartı
88 TL
Çocuk Zammı (0–6)
350 TL
Çocuk Zammı (6+)
175 TL
Kreş Yardımı
10.000 TL
Kıdem Tazminatı Tavanı
Kalem
Tutar
Brüt Kıdem Tazminatı Tavanı
19.982,83 TL
Net Kıdem Tazminatı Tavanı
19.809,00 TL
Net tutar; damga vergisi (%0,759) düşülerek hesaplanmıştır.
2023 Vergi Dilimleri
Aralık
Oran
70.000 TL’ye kadar
%15
150.000 TL’ye kadar
%20
550.000 TL’ye kadar
%27
1.900.000 TL’ye kadar
%35
1.900.000 TL üzeri
%40
Engellilik İndirimi
Derece
Aylık
1. derece
4.400 TL
2. derece
2.600 TL
3. derece
1.100 TL
2022 Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
2022 yılı asgari ücreti, brüt ücret ve yasal prim oranları dikkate alınarak hesaplanmıştır. SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi gibi zorunlu kalemler toplandığında, 2022 yılı için asgari ücretin işverene maliyeti, SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi dikkate alındığında aylık 18.842,50 TL olarak hesaplanmıştır.
2022 Yılı Bordro Parametreleri, çalışanların maaş hesaplamaları ve işverenin sosyal güvenlik yükümlülükleri açısından önemli kriterleri içerir. Prime esas kazanç alt sınırı 16.533,00 TL, üst sınırı ise 124.072,50 TL olarak belirlenmiştir. Bu sınırlar, SGK primleri ve bordro hesaplamalarında referans alınır. Bordroda yemek parası, yol yardımı, çocuk ve aile yardımı gibi ödemeler belirlenen limitler içinde SGK priminden muaf tutulur. Ayrıca bireysel emeklilik katkıları ve özel sağlık sigortası ödemeleri matraha dahil edilmediğinden çalışan net kazancını etkilemeden işverenin bordro maliyetlerini yönetmesine olanak sağlar.
Vergi açısından 2022 yılı bordrosunda ücret gelirleri artan oranlı vergi dilimlerine tabidir. Gelir vergisi istisnaları, yemek yardımı, yol yardımı ve çocuk zammı gibi kalemler matrahtan düşülerek net maaşı artırır. Engellilik indirimi de bordroda dikkate alınması gereken önemli bir avantajdır; birinci derece engelliler için 2.000 TL, ikinci derece için 1.170 TL ve üçüncü derece için 500 TL matrahtan düşülür. Tüm bu parametreler, bordronun yasal mevzuata uygun şekilde hazırlanmasını ve işveren ile çalışan için doğru maliyet ve net kazanç hesaplarının yapılmasını sağlar.
Prime Esas Kazanç
Dönem
Alt Sınır
Üst Sınır
Günlük
551,10 TL
4.133,25 TL
Aylık
16.533,00 TL
124.072,50 TL
SGK İstisnaları
Kalem
Tutar
Yemek Parası
51 TL
Çocuk Yardımı
300 TL
Aile Yardımı
1.500 TL
BES + Sağlık
4.300 TL
Yol Yardımı
Muaf
Gelir Vergisi İstisnaları
Kalem
Tutar
Yemek Kartı
60 TL
Kreş Yardımı
8.500 TL
Kıdem Tazminatı Tavanı
Kalem
Tutar
Brüt Kıdem Tazminatı Tavanı
15.371,40 TL
Net Kıdem Tazminatı Tavanı
15.208,37 TL
2022 Vergi Dilimleri
Aralık
Oran
32.000 TL’ye kadar
%15
70.000 TL’ye kadar
%20
250.000 TL’ye kadar
%27
880.000 TL’ye kadar
%35
880.000 TL üzeri
%40
Engellilik İndirimi
Derece
Aylık
1. derece
2.000 TL
2. derece
1.170 TL
3. derece
500 TL
2021 Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
2021 senesi için asgari ücreti hesaplamaları, brüt ücret ve yasal prim oranları dikkate alınarak yapılmıştır. SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi gibi zorunlu kalemler toplandığında, 2021 yılı için asgari ücretin işverene maliyeti, SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi dikkate alındığında aylık 16.738,50 TL olarak hesaplanmıştır.
2021 Yılı Bordro Parametreleri, çalışanların ücret hesaplamaları ve işverenin sosyal güvenlik yükümlülükleri açısından önemli kriterleri içerir. Prime esas kazanç alt sınırı 3.577,50 TL, üst sınırı ise 26.831,40 TL olarak belirlenmiştir. Bu sınırlar, SGK primlerinin doğru hesaplanabilmesi için bordro süreçlerinde temel referans değerlerdir. Bordroda yemek parası, yol yardımı, çocuk ve aile yardımı gibi ödemeler belirlenen limitler dahilinde SGK priminden muaf tutulur. Ayrıca bireysel emeklilik katkıları ve özel sağlık sigortası ödemeleri matraha dahil edilmediğinden, çalışan net kazancı artarken işverenin maliyet yükü de kontrol altında tutulur.
Vergi açısından 2021 yılı bordrosunda ücret gelirleri artan oranlı gelir vergisi dilimlerine tabidir. Gelir vergisi istisnaları, yemek yardımı, yol yardımı ve çocuk zammı gibi kalemler matrahtan düşülerek net maaş üzerinde olumlu etki sağlar. Engellilik indirimi de bordro hesaplamalarında dikkate alınması gereken önemli bir avantajdır; birinci derece engelliler için 1.500 TL, ikinci derece için 860 TL ve üçüncü derece için 380 TL matrahtan düşülerek vergi yükünü azaltır. Bu parametrelerin doğru uygulanması, bordronun yasal mevzuata uygun şekilde hazırlanmasını ve hem işveren hem de çalışan açısından doğru maliyet ve net kazanç hesaplarının yapılmasını sağlar.
Prime Esas Kazanç
Dönem
Alt Sınır
Üst Sınır
Günlük
119,25 TL
894,38 TL
Aylık
3.577,50 TL
26.831,40 TL
SGK İstisnaları
Kalem
Tutar
Yemek
~19 TL
Çocuk
~150 TL
Aile
~750 TL
BES
1.790 TL
Kıdem Tazminatı Tavanı
Kalem
Tutar
Brüt Kıdem Tazminatı Tavanı
8.284,51 TL
Net Kıdem Tazminatı Tavanı
8.221,17 TL
2021 Vergi Dilimleri
Aralık
Oran
24.000 TL’ye kadar
%15
53.000 TL’ye kadar
%20
190.000 TL’ye kadar
%27
650.000 TL’ye kadar
%35
650.000 TL üzeri
%40
Engellilik İndirimi
Derece
Aylık
1. derece
1.500 TL
2. derece
860 TL
3. derece
380 TL
2020 Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
2020 yılı asgari ücreti hesaplamaları, brüt ücret ve yasal prim oranları dikkate alınarak yapılmıştır. SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi gibi zorunlu kalemler toplandığında, 2020 yılı için asgari ücretin işverene maliyeti, SGK işveren payı ve işsizlik sigortası primi dikkate alındığında aylık 14.566,50 TL olarak hesaplanmıştır.
İşverene maliyeti (TL / Ay)
Tutar
Asgari ücret
12.000,00
SGK primi %15,5 (İşveren payı)
2.066,50
İşveren işsizlik sigorta primi %2
500,00
İşverene toplam maliyet
14.566,50
2020 Yılı Bordro Parametreleri
2020 Yılı Bordro Parametreleri, çalışanların maaş hesaplamaları ve işverenin sosyal güvenlik yükümlülüklerini düzenleyen temel kriterleri kapsar. Prime esas kazanç alt sınırı 2.943,00 TL, üst sınırı ise 22.072,50 TL olarak belirlenmiştir. Bu sınırlar, SGK primlerinin bordro üzerinde doğru hesaplanmasını sağlar ve işveren ile çalışan arasındaki mali sorumlulukların net bir şekilde belirlenmesine yardımcı olur. Bordroda yemek parası, yol yardımı, çocuk ve aile yardımı gibi ödemeler belirlenen limitler dahilinde SGK priminden muaf tutulur. Ayrıca bireysel emeklilik katkıları ve özel sağlık sigortası ödemeleri matraha dahil edilmediğinden, çalışan net kazancı artarken işverenin maliyet yükü dengelenmiş olur.
Vergi açısından 2020 yılı bordrosunda ücret gelirleri artan oranlı gelir vergisi dilimlerine tabidir. Gelir vergisi istisnaları, yemek yardımı, yol yardımı ve çocuk zammı gibi kalemler matrahtan düşülerek net maaşı artırır. Engellilik indirimi de bordro hesaplamalarında dikkate alınması gereken bir unsurdur; birinci derece engelliler için 1.400 TL, ikinci derece için 790 TL ve üçüncü derece için 350 TL matrahtan düşülerek vergi yükünü azaltır. Tüm bu parametreler, bordronun hem yasal mevzuata uygun hazırlanmasını hem de işveren ile çalışan için doğru maliyet ve net kazanç hesaplarının yapılmasını sağlar.
Prime Esas Kazanç
Dönem
Alt Sınır
Üst Sınır
Günlük
98,10 TL
735,83 TL
Aylık
2.943,00 TL
22.072,50 TL
SGK İstisnaları
Kalem
Tutar
Yemek
14 TL
Çocuk
120 TL
Aile
600 TL
BES
1.470 TL
Kıdem Tazminatı Tavanı
Kalem
Tutar
Brüt Kıdem Tazminatı Tavanı
7.117,17 TL
Net Kıdem Tazminatı Tavanı
7.063,56 TL
2020 Vergi Dilimleri
Aralık
Oran
22.000 TL’ye kadar
%15
49.000 TL’ye kadar
%20
180.000 TL’ye kadar
%27
600.000 TL’ye kadar
%35
600.000 TL üzeri
%40
Engellilik İndirimi
Derece
Aylık
1. derece
1.400 TL
2. derece
790 TL
3. derece
350 TL
Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sistemglobal.com.tr adresinden ulaşabilir ve bordro yönetimi hakkında detaylı bilgi edinebilirsiniz.
Şirketinizin Kuruluşundan Globalleşmesine Kadar Her Adımda Sizinle Birlikte Yürüyoruz…
En iyi deneyimleri sunmak için, cihaz bilgilerini saklamak ve/veya bunlara erişmek amacıyla çerezler gibi teknolojiler kullanıyoruz. Bu teknolojilere izin vermek, bu sitedeki tarama davranışı veya benzersiz kimlikler gibi verileri işlememize izin verecektir. Onay vermemek veya onayı geri çekmek, belirli özellikleri ve işlevleri olumsuz etkileyebilir.
Fonksiyonel
Her zaman aktif
Teknik depolama veya erişim, abone veya kullanıcı tarafından açıkça talep edilen belirli bir hizmetin kullanılmasını sağlamak veya bir elektronik iletişim ağı üzerinden bir iletişimin iletimini gerçekleştirmek amacıyla meşru bir amaç için kesinlikle gereklidir.
Tercihler
Teknik depolama veya erişim, abone veya kullanıcı tarafından talep edilmeyen tercihlerin saklanmasının meşru amacı için gereklidir.
İstatistik
Sadece istatistiksel amaçlar için kullanılan teknik depolama veya erişim.Sadece anonim istatistiksel amaçlar için kullanılan teknik depolama veya erişim. Mahkeme celbi, İnternet Hizmet Sağlayıcınızın gönüllü uyumu veya üçüncü bir taraftan ek kayıtlar olmadan, yalnızca bu amaçla saklanan veya alınan bilgiler genellikle kimliğinizi belirlemek için kullanılamaz.
Pazarlama
Teknik depolama veya erişim, reklam göndermek için kullanıcı profilleri oluşturmak veya benzer pazarlama amaçları için kullanıcıyı bir web sitesinde veya birkaç web sitesinde izlemek için gereklidir.
