Bültenler
532 Seri Nolu VUK tebliği ile değiştirilen hükümler aşağıda özet olarak bilgilerinize sunulmuştur. Defter-Beya
Teknoloji Odaklı Sanayi Hamlesi Programı Sağlık ve Kimya Ürünleri Çağrısı kapsamında ön başvu
Ar-Ge / Tasarım Merkezleri ile Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde yürütülen faaliyetlerin bölge dışından
Konunun Özeti: 6 Ekim 2021 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 315 seri no.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği yayımlanmışt
TEYDEB tarafından yürütülen destek programlarının mevzuatında yapılan değişiklikle, projelerin destek sür
1 Ekim 2021 tarihinde TBMM’ne sunulan 64 Maddelik Vergi Usul Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
30 Eylül 2021 tarihli resmi gazetede yayımlanarak 1 Ekim 2021 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 4517 Sayılı Cumhurba#
30.09.2021 tarihli ve 31614 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tebliğler ile “İstirahatli Olan Sigortalıları
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalı
Teknoloji Odaklı Sanayi Hamlesi Programı Dijital Dönüşüm Çağrısı belirtilen bilgi ve koşullar
T.C. Cumhurbaşkanlık Yatırım Ofisi ve Sistem Global iş birliğiyle Türkiye sağlık endüstrilerinin Ar-Ge, teknol
Pazara yönelik, yenilikçi ürün, süreç ve hizmet geliştirilmesi amacı taşıyan uluslararası Ar-Ge proje
Bilindiği üzere Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmas
Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmelik, 24.09.2021 tarihli Resmi Gazete’de yayı
Sosyal Güvenlik Kurumu, sigortalı işe giriş bildirgesi sisteminde önem arz eden bir değişiklik yaptı. İşe giri
Sağlık ve Kimya Ürünleri Çağrısı kapsamındaki proje ön başvuruları, 17 Eylül 2021 tarihine ka
19/07/2021 tarihli 2021/26 SGK Genelgesi ile 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan be
İklim değişikliği ile mücadele kapsamında, Türkiye ekonomisi ve sanayisinin, yeşil dönüşümüne k
4 Eylül 2021 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 4454 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile iki yıldan fazla sü
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 03.09.2021 tarihinde web sitesinden yapmış olduğu duyuru ile
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işverenlerin işçilerinden isteyeceği PCR testi ve iş&ccedi
02.09.21 tarih 31586 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 531 Seri Nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğ ile birlikte; 01.01.2022 tarihinden itiba
2021 yılı Ocak – Haziran dönemlerine ait asgari ücret destekleri (6661) Ağustos ayı itibariyle İşveren Sistemi&rsq
T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından, Ar-Ge/Tasarım Merkezlerinde ve Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsam
Tüm dünyada yüz milyonlarca dinleyiciye ulaşmayı başaran ve halihazırda birçoğumuzun dinlediği “podcas
7 Ağustos 2021 Tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 4420 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile birlikte; 7326 Sayılı Baz
Ülkemizde tüm sigortalı çalışanlara aşı yaptırma hakkının tanınmasının ardından, bi
Üniversitelerde, araştırma kurumlarında ve teknoloji geliştirme bölgelerinde geliştirilen patentli teknolojilerin sanayiye ak
Kurumlar Vergisi Mükellefleri ile Diğer Bazı Kişilere Gerçek Faydalanıcı Bilgisini Bildirme Zorunluluğu Getirilmiş
Covid-19 salgınına karşı aşılama süreci hızla devam etmekteyken 19 Ağustos 2021 tarihinde düzenlenen Cumhurba&
12 Ekim 2021
T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yürütülen ve Sistem Global olarak Bağımsız Değerlendirici Kuruluş olarak akredite edildiğimiz “Teknoloji Odaklı Sanayi Hamlesi Programı” kapsamında gerçekleştirdiğimiz çalışmalarda firmalarımızdan bize en sık yöneltilen soruları sizler için derledik. Programa ilişkin daha detaylı bilgi almak isterseniz 18 Ekim 2021 tarihinde saat 14:00’te gerçekleştireceğimiz Dijital Dönüşüm Yatırımları İçin Hamle Programı ve Fırsatlar Webinarımıza buradan katılabilirsiniz. 1.Yabancı ortaklı bir şirketler HAMLE Programına başvurabilir mi? Türkiye’de yerleşik bütün sermaye şirketleri, ortaklık yapısına bakılmaksızın programa başvurulabilecektir. 2. Ön Başvuruda ne yapmalıyız? Ön başvuru, Program Portalı üzerinden, firmaya ve projeye ilişkin istenilen bilgilerin girilmesi ile yapılmaktadır. Proje yetkilisi olarak sistem üzerinden e-devlet şifresiyle giriş yapan gerçek kişinin, başvuru sahibi firma adına yetkilendirmesinin yapılabilmesi için Program Portalında örneği verilen yetkilendirme belgelerinin yine bu sayfada yer alan sunumdaki usulle hazırlanarak Bakanlık Teşvik Uygulama ve Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğüne KEP ile gönderilmesi gerekmektedir. Yetkilendirilmesi yeni yapılacak başvuru sahiplerinin ön başvuruyu tamamlayabilmeleri için yetkilendirme işlemini tamamlamış olmaları gerekmektedir. 3. Halihazırda Sanayi Bakanlığı’ ndan […]
17 Ağustos 2021
5746 Sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun ile 4691 Sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında bulunan Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri ile Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde yer alan firmaların yürütmekte oldukları projelerde görevli Ar-Ge ve Tasarım personelleri, AGTM ile TGB sınırları içerisinde geçirmiş oldukları sürelere ek olarak ilgili mevzuat uyarınca ve ilgili projelerle doğrudan ilişkili olmak kaydıyla AGTM ile TGB sınırları dışında gerçekleştirilen; Laboratuvar, Test ve Deney Çalışmaları, Diğer AGTM’lerde Yapılan Çalışmalar, Saha Araştırması, Prototip Geliştirmeye Yönelik Çalışmalar ve Bilimsel İçerikli Etkinlik faaliyetleri ile projelerle ilişkili olması durumu gözetilmeksizin personellerin lisansüstü (yüksek lisans ve doktora) eğitimleri için AGTM ve TGB sınırları dışında geçirdikleri süreler de AGTM yetkilisinin onayı ve T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na bildirimlerin yapılması şartı ile teşvik ve istisnalara tabii tutulabilmektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu’na 2016 yılında dahil edilen uzaktan çalışma yöntemi, pandemi sürecinin de etkisi ile sık başvurulan bir çalışma modeli olmuş ve bu çalışma modelinin kurumlar arasında gerek […]
31 Mayıs 2021
Uygulamada firmaların sözleşme ekiplerinin sözleşmelere alelade KVKK hükümleri eklediğini görüyoruz, veya danışman olarak bizlerden bu tür hükümler hazırlamamız ve de özellikle bu hükümlerin ihlaline karşı tazminat koşullarını yazmamız talep ediliyor. Belirtmek isteriz ki bu tür bir tazminat, zarar giderim düzenlemesi eklememiz için sözleşme taraflarının müşterek veri sorumlusu veya taraflardan birinin veri işleyen olması gerekir. Eğer karşı taraf ile aranızda bu tür bir ilişki yok ise sözleşmede yapabileceğiniz yalnızca sözleşme konusunun veri işleme amacı taşımadığına dair bir kayıt yerleştirmek olabilir. Veri işleme sözleşmelerinin/hükümlerinin akdedilme amacı, veri sorumlusunun ilgili kişiye karşı veri güvenliğini sağlama yükümlülüğünün yerine getirilmesidir. Bu sözleşmelerle taraf rolleri şekilleniyor. Türk hukuku bağlamında Kişisel Verileri Koruma Kurumu ‘nun bu sözleşmeleri aradığı iki durum var: Veri işleme sözleşmesi: Taraflardan biri veri sorumlusu diğeri de onun veri işleyeni ise, veri işleyenin rollerinin belirlenmesi için, Veri aktarım taahhütnamesi: Veri alıcısı yurtdışında ve veri aktarıcısı Türkiye’de ise aktarılan veriler üzerinde yurtdışında da Türkiye’deki asgari güvenlik standardının sağlanması […]
21 Nisan 2021
Son zamanlarda adını sıkça duyar olduk. Kamunun bu oluşumlara vermiş olduğu destek ve etkileşim her geçen gün daha fazla artıyor. GSYF ve GSYO’na ilişkin vergi avantajlarını bir sonraki makalemizde ele alıyor olacağız. Bugünkü yazımızda ise, Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyet gösteren Girişimci firmalar ile, Yerinde Ar-Ge/Tasarım yapan Ar-Ge ve Tasarım Merkezlerine bu oluşumlara ilişkin getirilen yatırım yapma zorunluluğunu ele alacağız. Bilindiği üzere 3 Şubat 2021 tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren “7263 Sayılı TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” ile birlikte; Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyet gösteren girişimci firmalar ile 5746 Sayılı Kanun kapsamında yerinde ar-ge/tasarım faaliyetlerini yürüten Ar-Ge/Tasarım Merkezlerinin, yararlanmış oldukları istisna kazanç tutarlarının yada ar-ge(tasarım) indirimi tutarlarının %2’sini Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklıkları, Girişim Sermayesi Yatırım Fonları yada TGB’lerde faaliyet gösteren kuluçka merkezlerine yatırım yapma zorunluluğu getirilmiştir. Söz konusu mevzuata ilişkin usul ve esasların belirlendiği uygulama yönetmeliği henüz yayınlanmadığı için, uygulamaya ilişkin detay hükümler netleşmemiştir. Bununla birlikte kanun ile […]
13 Nisan 2021
Bir kişinin malvarlığında bulunan, karşılığı ekonomik bir değer ile ölçülebilen her türlü varlık haczin konusunu oluşturmaktadır. Söz konusu varlık özelinde bir haciz yasağı söz konusu değil ise hacze engel bir durum olmadığını söylemek mümkündür. İcra İflas Kanunu’nun (“İİK”) 82-84. Maddeleri haczi caiz olmayan malları ve hakları düzenlemiştir. Kripto paraların alış-satışlarında kullanıcılar, karşılığında bir ekonomik değer elde ettikleri ve haczi caiz olmayan mal ve haklar arasında sayılmadığı tartışmasız bir gerçektir. Kripto paraların gayrimenkul olmadığı tartışmaya açık bir konu değildir. Kripto paraların “ne” olarak sınıflandırdığımız ise onun hacze konu olan borcun tahsiline ilişkin bir tartışmadır. Bu kapsamda söz konusu kripto paraların kimin mülkiyetinde bulunduğunun tespitinin yapılması gerekmektedir. Türkiye’de bulunan kripto para alım satımına aracılık eden şirketler, kullanıcılarının kim olduğu bilgisine sahip olmakla birlikte, bunu kayıt altına almak ve kanıtlayabilmek adına kullanıcılarının kimlik bilgilerini talep etmekte, söz konusu verileri muhafaza etmektedir. Bu kapsamda söz konusu kripto paranın kime ait olduğu yani kimin mülkiyetinde bulunduğu rahatlıkla tespit […]
19 Mart 2021
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun (“TTK”) 409. maddesinin 1.fıkrası, 617. maddesi ve Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları ile Bu Toplantılarda Bulunacak Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Temsilcileri Hakkında Yönetmelik (“Yönetmelik”) uyarınca, anonim ve limited şirketlerin her yıl hesap döneminin sona ermesinden itibaren üç (3) ay içinde olağan genel kurul toplantılarını gerçekleştirmeleri gerekmektedir. Bu zorunluluğa ve yaptırımlarına ilişkin bilgi notu aşağıda bilgilerinize sunulmaktadır. 1.ANONİM VE LİMİTED ŞİRKETLERDE OLAĞAN GENEL KURUL YAPMA ZORUNLULUĞU Anonim şirketlerde olağan genel kurul yapma zorunluluğu, TTK’nın 409. maddesinin 1. fıkrasında, “Olağan genel kurul toplantısı, her hesap dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılır.” şeklinde düzenlenmiştir. Benzer bir düzenleme Yönetmelik’in 7. maddesinde de yer almaktadır. Buna göre, hesap dönemi takvim yılı olan şirketlerde toplantılar, yılın ilk üç ayı içinde; özel hesap dönemi olan şirketlerde ise, hesap döneminin bittiği günü izleyen ilk üç ay içinde yapılacaktır. Limited şirketlerde ise genel kurulların yapılmasının zorunlu olduğu TTK’nın 617. maddesinde düzenlenmektedir. İlgili hükümle […]
9 Mart 2021
1. GİRİŞ Sınai Mülkiyet Haklarını da içeren Gayri Maddi Haklar, artık teşebbüslerin en değerli varlıkları arasında gösterilmektedir. Sınai Mülkiyet Hakları içerisinde en geniş ve güçlü korumayı sağlayan hak ise Patent ya da Faydalı modellerdir. Bu noktada birçok ülkede patent ya da faydalı model üreten teşebbüsler, çeşitli hibe ve/veya teşviklerden yararlandırılmaktadır. Ülkemizde de gerek hibe, gerekse vergi teşviki noktasında Patent ve Faydalı Model ihtiva eden çalışmalara çeşitli destekler mevcuttur. Bunlardan birisi de, dünyada 15’ten fazla ülkede “Patent Box” adı altında inovasyonu ve patent üretmeyi teşvik etmek adına uygulanan ve ülkemizde de 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’na eklenen 5/B Maddesi ile 1.1.2015 yılından itibaren uygulamaya giren “Sınai Mülkiyet Haklarına Dayalı Kurumlar Vergisi İstisnası” dır. Özellikle yerli ar-ge ve buna dayalı teknolojik üretimi desteklemek ve geliştirmek amacıyla getirilmiş olan bu istisna uygulaması, sağladığı haklar ve vergisel imkanlar açısından çok önemli olmakla birlikte, uygulamada ise bir o kadar az bilinen ve gereğinden çok daha az istifade edilen […]
3 Şubat 2021
1.TEKNOPARK NEDİR? Kısaca Teknopark olarak ifade edilen Teknoloji Geliştirme Bölgeleri; yüksek/ileri teknoloji kullanan ya da yeni teknolojiler üretmeye yönelik firmaların, belirli bir üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü ya da Ar-Ge merkez veya enstitüsünün olanaklarından yararlanarak teknoloji veya yazılım ürettikleri / geliştirdikleri, teknolojik bir buluşu ticari bir ürün, yöntem veya hizmet haline dönüştürmek için faaliyet gösterdikleri ve bu yolla bölgenin kalkınmasına katkıda bulundukları, aynı üniversite, yüksek teknoloji enstitüsü ya da Ar-Ge merkez veya enstitüsü alanı içinde veya yakınında; akademik, ekonomik ve sosyal yapının bütünleştiği siteler veya bu özelliklere sahip alanlardır. 1950’li yıllarda ABD’de kurulan Silikon Vadisi ile ortaya çıkan Teknoparklar, dünyada üniversite sanayi iş birliğini sağlama konusundaki en başarılı model olarak öne çıkmıştır. Günümüzde ABD, İngiltere, Fransa, Japonya, Çin, Kore, Hindistan, İsrail, Finlandiya başta olmak üzere birçok ülke üretim ve hizmet sektörlerinde ürettikleri katma değerin önemli bir bölümünü teknoparklar bünyesinde yürütülen Ar-Ge çalışmaları ile sürdürmektedir. Ülkemizde ise; 2001 yılından beri yürürlükte olan ve yakın zamanda geçerliliği 31.12.2028’e kadar uzatılan 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ile: Teknolojik bilginin üretilmesi, Üretilen bilginin ticarileştirilmesi, Üründe ve üretim yöntemlerinde […]
1 Şubat 2021
Türkiye gibi büyük oranda genç nüfusa sahip ülkelerde, genç girişimcilerin ekonomik büyüme ve kalkınmada büyük bir öneme sahip olduğu yadsınamaz bir gerçek. Bunun yanında aktif bir şekilde ekonomik sistemin içerisinde yer almaları kendi gelişimleri ile birlikte ülke ekonomisinin gelişimi içinde büyük önem arz ediyor. Genç girişimci desteği, değer üretip sisteme dahil olmak, kendi potansiyelini iş hayatında göstermek isteyen ancak iş kurmak için birikimi ya da cesareti olmayan gençlerin de oyuna dahil olması için teşvik edici bir motivasyon sağlıyor. Bu destekler ile genç girişimciler aradıkları cesareti ve adım atma motivasyonunu buluyor. Siz de henüz 29 yaşını doldurmamış iseniz hayallerinizi hayata geçirmek için bu teşviklerden yararlanabilirsiniz. 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun Mükerrer 20.Maddesinde Genç Girişimciler Desteğinden yararlanabilmek için gerekli koşullara sahip olmanın şartları açıklanmıştır. Peki Bu Destekten Kimler Yararlanabilir? Kendi şirketinizi kurmanız ve ilk defa gelir vergisi mükellefi olmanız durumunda, faaliyete başladığınız tarih itibariyle yirmi dokuz yaşını doldurmamış iseniz işe başlanan takvim yılından itibaren üç […]
28 Aralık 2020
Sermaye şirketlerinde finansal durumların bozulması, faaliyetlerin zararla sonuçlanması şirketlerin özkaynak pozisyonunu aşağıya çekerek negatif yönde etkilemektedir. Faaliyet zararlarının uzun dönemlere yayılması şirket sermayelerinin belirli ölçüde karşılıksız kalmasına hatta zaman zaman tamamen karşılıksız kalmasına sebebiyet vermektedir. Bu durum şirket aktiflerininin borç ve yükümlülüklerini karşılayamaması, diğer bir ifadeyle borca batıklık halini doğurabilir. Peki, Sermaye kaybı ve borca batıklık hali nedir? Sermaye kaybı ve borca batıklık hallerinin sermaye şirketlerine sonuçları nelerdir? Sermaye kaybı ve borca batıklık hali nasıl hesaplanır? Bu hususlarda Mevzuatımızdaki düzenlemeler nelerdir? Makalemizin konusu özü itibariyle ticaret hukuku konusu olsa da mali ve vergisel sonuçları itibariyle özellikle özkaynak sıkıntısı çeken şirketlerde muhasebe ve vergi ekiplerinin sık sık gündemini meşgul etmektedir. Bu makalemizde yukarıda yer alan soru işaretlerine cevap bulmaya çalışacağız. Sermaye kaybı ve borca batıklık hali nedir? Sonuçları nelerdir? Sermaye şirketlerinde sermaye kaybı ve borca batıklık hali temel olarak 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 376.maddesinde açıklanmıştır. Söz konusu kanun maddesinde aşağıdaki ifadelere yer verilmiştir; […]
26 Ekim 2020
Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü, Devlete ait üniversitelerin tıp fakülteleri ile bunlara bağlı sağlık uygulama ve araştırma merkezi birimleri ile rektörlüklerine bağlı sağlık hizmeti sunan enstitülerin döner sermaye işletmelerinin 2017, 2018, 2019 ve 31/08/2020 tarihi itibarıyla muhasebe kayıtlarında yer alan ilaç, tıbbi malzeme ve diğer alım bedellerinin ödenmesi konusunda yapılacak işlemleri, 07.10.2020 tarih ve 563478 sayılı yazısı ile duyurmuştur. Yazıya göre, 2017, 2018, 2019 ve 31/08/2020 tarihi itibarıyla işletmelerin bahsi geçen kurumlardan bulunan alacaklarından, ilaçlarda %18, tıbbi malzeme ve diğer borçlarda %25 oranında feragat etmeleri halinde bu alacaklarına ilişkin ödemeleri, ilaç alımlarında tutarın %40’ı 2020 yılı Ekim ayı içerisinde, kalan %60’lık tutar 2021 yılı Ocak ayı içerisinde, tıbbi malzeme ve diğer alımlarda tutarın %50’si 2020 yılı Ekim ayı içerisinde, kalan %50 tutar 2021 yılı Ocak ayı içerisinde ödeneceği belirtilmiştir. Alacaklarından feragat eden işletmeler için, tahsilinden vazgeçilen faturalandırılmış alacağın ve satış neticesinde hesaplanıp beyan edilmiş ancak tahsil edilmemiş olan KDV’nin vergi kanunları […]
29 Eylül 2020
Vergilemede uluslararası ekonomik ilişkilerden doğan gelirlerin çifte vergilenmesini önlemek amacıyla devletler öteden beri uluslararası anlaşmalar yapmaktadırlar. Bu anlaşmaların kendilerine sağladığı sınırlar dâhilinde talep üzerine bilgi değişimini uzun yıllardır yürütmekteydiler. Vergi alanında uluslararası işbirliği, pek çok ülkenin katılımıyla sürdürülen ve Avrupa Birliği (AB) ile Türkiye’nin de bir parçası olduğu Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) ve G20 gibi uluslararası kuruluş ve oluşumlarca da takip edilen bir süreçtir. Vergi kayıp ve kaçaklarını önlemek üzere OECD tarafından Vergi Konularında Karşılıklı İdari Yardımlaşma Sözleşmesi oluşturulmuştur. Avrupa Birliği üyesi ülkelerin tamamının yanı sıra İsviçre, Norveç, Brezilya, Hindistan gibi ülkeler de dahil bugün itibarıyla 136 ülkenin taraf olduğu Sözleşme, uluslararası vergisel işbirliği ve şeffaflığın bir gereği olarak 2011 yılında Türkiye tarafından da imzalanmıştır. Bu tarihten 6 yıl sonra, uygulamayı düzenleyen ve sayıları her yıl artmakla birlikte bugün itibarıyla 107 ülkenin taraf olduğu “Finansal Hesap Bilgilerinin Otomatik Değişimine İlişkin Çok Taraflı Yetkili Makam Anlaşması”nı da Türkiye 21.04.2017 tarihinde imzalamış ve […]
29 Eylül 2020
İmar planı değişikliği sayesinde değeri artan gayrimenkullerden artık rant vergisi alınacak. Vergi, taşınmazın artan değerinin tamamı olarak alınacak olup, değer artışından sahipleri pay alamayacak. Türkiye’de yıllardır konuşulan ancak bir türlü hayata geçirilemeyen rant vergisi nihayet uygulanmaya başlandı. İmar planı değişikliğine dair değer artış payı hakkında yönetmelik Resmi Gazetede yayımlanarak 15 Eylül tarihinde yürürlüğe girdi ama uygulama Kanunun yürürlüğe girdiği 20/2/2020 tarihinden itibaren geçerli olacak. Söz konusu yönetmelikle; Çevre ve Şehircilik Bakanlığı imar planı değişikliği sonucu taşınmazda meydana gelecek değer artışının değer artış payı olarak kamuya kazandırılmasında, bu payın kapsamı, tespiti, kesinleşmesi, ödenmesi ve dağıtımına ilişkin esasları belirledi. Buna göre bir şahıs veya şirket sahip olduğu arsanın imar planının değiştirilmesini isterse, yani planda kat izni 5 iken 15’e çıkarılmasını ya da konutken hastane, otel, üniversite, iş yeri gibi fonksiyon değişikliği yapmak isterse devlete değer artış payı ödemesi gerekecek. İmar planı değişikliği sonucu taşınmazda meydana gelecek değer artış payı, en geç taşınmazın ilk satışından veya […]
10 Eylül 2020
EIC Accelerator (KOBİ Aracı), finansman olanakları ve ticarileşme sürecinin hızlandırılması konusunda hizmetleri ile üst düzey inovatif firmaları, girişimcileri, küçük şirketler ve bilim insanlarını destekleyen Avrupa Yenilik Konseyi (EIC) pilotunun bir parçasıdır. H2020 – SME aracının devamı niteliğinde olan EIC Accelerator programı, ekonomik büyümeyi hızlandırabilecek yeni yenilikçi ürünler, hizmetler ve iş modellerini geliştirmelerine ve piyasaya sürmelerine yardımcı olmak için yüksek riskli, yüksek potansiyeli olan küçük ve orta ölçekli işletmeleri desteklemektedir. Bu program şirketinizin büyüme stratejisiyle uyumlu piyasaya hazır bir ürün, hizmet ya da sürece dönüştürerek iş konseptinizi daha da geliştirmenize yönelik bir destektir. Faaliyetler, son kullanıcı uygulamalarında denemeler, prototip oluşturma, onaylama, konumlandırma ve test etme ve pazar geliştirme faaliyetlerini içerebilir. Faaliyet öncelikli olarak teknolojik bir yenilik içeriyorsa, hibe talebinde bulunan projeler için 6-8 Teknoloji Olgunluk Seviyesi (TRL) olması beklenmektedir. Projeler hibeler şeklinde 0,5 ila 2,5 milyon Euro arasında fon desteği alabilecektir. Başvururken firmalar bu rakamlardan daha yüksek veya daha düşük bir miktar talep edebilirler […]
7 Eylül 2020
Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair 2846 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı 21 Ağustos 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. Söz konusu karar ile mevcut teşvik sisteminde önemli değişiklikler yapıldı. 15 Haziran 2012 tarih ve 2012/3305 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Bakanlar Kurulu Kararı halen yürürlükte. Geçtiğimiz günlerde yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararıyla yürürlükte olan karar 26. defa değiştirildi. Teşvik mevzuatı zaten yeterince karışık bir mevzuat. Bir de sürekli değişiklikler yapılarak, mevzuatın daha da karmaşık ve anlaşılmaz bir hal almasına yol açılıyor. Bir an önce hem teşvik sisteminin hem de mevzuatının sadeleştirilmesinde ve anlaşılabilir bir hale getirilmesinde yarar var. Son yapılan düzenleme ile yatırım teşvik uygulamasında önemli gördüğüm değişiklikleri aşağıda açıklamaya çalışacağım. Yatırım Teşvik Uygulamasında Bazı İllerin Bölgeleri Değiştirildi; Yatırım teşvikinin uygulanmasında Adana ve Adıyaman bir alt bölgeye düşürülürken, bazı illerde bir üst bölgeye çıkarıldı. İller Eski Bölge Yeni Bölge Tekirdağ 2 1 Adana 2 3 Balıkesir 3 2 Bilecik 3 2 Karabük 3 2 […]
4 Eylül 2020
I. Grup Öncelikli Ar-Ge Konuları {Bakanlık Destek Üst Limiti: 300.000 TL olup üniversiteler,TÜBİTAK Ar-Ge birimleri, sivil toplum ve meslek kuruluşları, özel sektör kuruluşları (şahısşirketleri ve adi ortaklıklar hariç olmak üzere sermaye şirketleri) proje başvurusundabulunabilecektir. Diğer şartlar ise kılavuzda ve mevzuatta belirtilmektedir} Turunçgil uzun antenli böceği Anoplophora chinensis’in mücadele metodlarınınbelirlenmesi Önemli bitki hastalık, zararlı ve yabancı ot mücadelesinde yapay zekâ tabanlı tahmin uyarımodellerinin geliştirilmesi Kayısı ve antepfıstığında in-vitro çoğaltmaya uygun anaç geliştirilmesi ve yeni çeşitgeliştirme Kurağa dayanıklı dış mekân süs bitkisi çeşitlerinin geliştirilmesi Meyve ve sebzede hasat öncesi pestisit kalıntı miktarlarını belirleyen taşınabilir cihazlarıngeliştirilmesi Ayçiçeği, pamuk, şeker pancarı, mısır, yeşil mercimek ve kuru fasulye bitkilerinde ileriteknolojiler kullanılarak abiyotik ve biyotik stres faktörlerine dayanıklı/toleranslı, pazartaleplerine uygun çeşit geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması Sanayi entegrasyonuna yönelik tıbbi aromatik bitkiler ve boya bitkisi çalışmaları Levrek, çipura ve alabalık ile ilgili ıslah araştırmaları Hayvancılık ve su ürünlerinde verim artışına yönelik ıslah, yetiştiricilik sistem veteknolojilerinin geliştirilmesi Yerel kaynaklardan organik, organomineral ve […]
25 Ağustos 2020
Uluslararası AR-GE Programları, Türk AR-GE ekosistemi tarafından yeterli bilinirliğe sahip olmayan bu sebeple de ya fildişi kuleden sunulan ya da bir mit olarak algılanan bir konu haline gelmiştir. Oysaki her kurum ve işletmenin kendi deneyim ve yeteneklerine göre yer alabildiği, farklı ülkelerden ortaklar ile birlikte teknoloji geliştirebildiği ve çok farklı boyutlarda iş birliği yapabildiği, çok sayıda platform ve katmandan oluşan kapsamlı bir yapıdır. Bu kapsamlı yapıdaki program ve alt program sayısının çok fazla olması nedeniyle ekosistemimizdeki kurum ve kuruluşlar için bir bilinmezlik unsuruna dönüşmüştür. Türkiye ekosisteminde en çok bilinen Horizon2020 (Ufuk2020) gibi AB (Avrupa Birliği) Çerçeve Programları da dâhil olmak üzere Eureka, Era-Net, Eurostars, COSME, çeşitli ülkelerle kurgulanan ikili ve çoklu iş birliği programları vesilesi ile Türkiye’de yerleşik kurumlar (Üniversiteler, STK’lar ve Kamu Kuruluşları) ve kâr amacı güden her boyuttaki işletme, bu programlar kapsamında desteklenmektedir. Uluslararası AR-GE Programlarını fon kaynağına göre 2 ana grupta incelemek mümkündür; 1.grup, fon kaynağının belirli bir havuzda […]
19 Ağustos 2020
Türkiye’deki veri sorumlularının bir kısmı ilgili kişilere “gizlilik (mahremiyet) politikası” adıyla aydınlatma bildirimleri sunmaktadırlar. Kişisel Verileri Koruma Kurulu ‘nun konuya değindiği kamuoyu duyurusuna buradan ulaşabilirsiniz. Aydınlatma bildirimi (“privacy notice”), ilgili kişilerin kişisel verileri üzerindeki faaliyetler hakkında bilgilendirildikleri bir içeriği ifade eder. Bu içeriğin amacı ve taşıması gereken unsurlar organizasyon kurallarından farklıdır. Aydınlatma bildirimi, Türk Hukuku bakımından 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda yer alan aydınlatma yükümlülüğünün vücut bulmuş halidir. Bu bildirim vasıtasıyla bireyler kendi verilerinin ne amaçla kullanıldığını öğrenirler ve akıbetine yön verebilirler. Kişisel verilerin işlendiği faaliyetlerde, kişisel verilerle hakkında izlenen yöntemleri, benimsenen ilkeleri içeren organizasyon kurallarını ifade eden gizlilik politikası da dolayısıyla, aydınlatma bildiriminden farklıdır. Hangi isimle anılırsa anılsın organizasyon kurallarının oluşturulmasında en temel gerekçe organizasyonun taşıdığı risklerin (personel riski, teknik risk, yasal risk vb. olabilir) minimize edilmesidir. Bu gerekliliğe işaret eder diğer bir durum ise yasal belirsizliklerdir. Gizlilik politikasına bir organizasyonda hukuken iki şekilde ihtiyaç duyulabilir: Organizasyon birden fazla ülkede veri işleme faaliyeti yürütüyordur. Farklı bağlayıcı hukuk kuralları […]
5 Ağustos 2020
ANONİM ŞİRKET VE LİMİTED ŞİRKET ARASINDAKİ FARKLILIKLAR A. Tanımlar 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) ve ilgili mevzuat kapsamında kurulan şirket türlerinden en yaygın olan iki şirket türü, anonim şirket ve limited şirkettir. Anonim şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, borçlarından dolayı yalnız malvarlığıyla sorumlu bulunan sermaye şirketi şeklinde tanımlanabilir. Bu şirket türünde pay sahipleri, sadece taahhüt etmiş oldukları sermaye payları ile ve şirkete karşı sorumludur. Limited şirket ise bir veya daha çok gerçek veya tüzel kişi tarafından kurulan; belirli bir sermayesi olup, bu sermaye esas sermaye paylarının toplamından oluşan ve pay sahiplerinin şirketin borçlarından taahhüt ettikleri sermaye oranında sorumlu olduğu bir sermaye şirketi şeklinde tanımlanmaktadır. B. İki Şirket Türü Arasındaki Farklılıklar Her iki şirket de sermaye şirketi olmakla birlikte, aralarında sermaye, yönetim organları, sorumluluk, pay devri, belirli gündem maddelerine sahip genel kurul toplantılarının yapılma şekli, avukat bulundurma zorunluluğu gibi noktalarda birçok fark bulunmaktadır. Bu farklar temelde aşağıdaki şekildedir; Anonim şirketlerde ortak […]
16 Temmuz 2020
19/06/2020 tarih ve 31160 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Teknoloji Odaklı Sanayi Hamlesi Programı Uygulama Esasları Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (“Tebliğ”) ile Teknoloji Odaklı Sanayi Hamlesi Programı Uygulama Esasları Tebliği’nde (“Önceki Tebliğ”) değişiklik yapılmıştır. Deneyimlenen uygulama süreci dahilinde yatırımcılar, programın birlikte yürütüldüğü kurumlarda çalışan kamu görevlileri, program kapsamında değerlendirme raporu hazırlamak üzere yetkilendirilmiş olan bağımsız danışmanlık firması temsilcileri ve Program Yönetim Ofisi çalışanları tarafından yapılan geri bildirimler Programın işlerliğinin ve üreteceği katma değerin artırılması hedeflenmiş ve tespit edilmiş olan gelişim alanlarına yönelik olup bu değişiklikler uygulanmıştır. Tebliğde yapılan değişikliklerle, projelerin Ar-Ge kısmı için yatırımcı firmanın bir veya daha fazla Ar-Ge yüklenicisi firmayla işbirliği yapabilmesi imkanı getirilmiştir. Böylelikle teknoloji yoğun faaliyetler sürdüren firmalar ile yatırım ve seri üretim tecrübesi bulunan firmaların aynı proje çerçevesinde işbirliği yapabilmesine imkan tanınmıştır. Buna yönelik 9. maddeye 7. fıkra eklenmiştir; “Başvurunun AR-GE kısmı için başvuru sahibi şirket, projenin AR-GE sürecinin bir kısmını yürütmek üzere bir veya daha fazla AR-GE […]
7 Temmuz 2020
İmalat Sektörü İçin Pazara Girişte Dijital Faaliyetlerin Desteklenmesi 27/05/2020 tarihli ve 31137 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2573 sayılı “Pazara Girişte Dijital Faaliyetlerin Desteklenmesi Hakkında Karar” ile Ticaret Bakanlığı tarafından ülkemizin ana stratejilerinin başında yer alan olan dijital dönüşüm ve dijital dönüşümün uygulamalı olarak yaygınlaştırılması kapsamında firmaların desteklenmesi amaçlanmış ve aksiyon alınmıştır. Pazara Girişte Dijital Faaliyetlerin Desteklenmesi Programı ile Türkiye’de sınai ve/veya ticari faaliyette bulunan şirketler ile işbirliği kuruluşlarının pazara giriş ve pazarlamaya yönelik dijital faaliyetlerine ilişkin giderlerinin Destekleme ve Fiyat İstikrar Fonundan karşılanacaktır. İlgili program kapsamında desteklerin detayları ve oranları şu şekildedir; E-ticaret Sitelerine Bireysel Üyelik Desteği Bakanlıkça düzenlenen E-Ticaret Sitesi Üyeliklerine İlişkin Giderler, %60 oranında ve E-Ticaret Sitesi başına 80.000 TL’ye kadar desteklenir. Bu tutar, her takvim yılı başında (TÜFE + Yİ-ÜFE)/2 oranında güncellenir. Şirketler, en fazla 3 adet E-Ticaret Sitesi için ve E-ticaret sitesi başına en fazla 2 yıl süresince yararlanabilir. *Bu başlık kapsamındaki destek oranı, 31/12/2020 tarihine kadar gerçekleştirilecek üyelik […]
6 Temmuz 2020
Covid-19, halk arasında bilinen adı ile koronavirüsün, ülkemizde tespit edilmesi ve hızla yayılması üzerine şirketlerin işveren olarak alması gereken önlemler gündeme gelmektedir. İşbu yazımızda öncelikle koronovirüs sebebiyle İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı kapsamında işverenin alması gereken yükümlülükler ve işçinin çalışmaktan kaçınma hakkından bahsedilecek devamında ise işçiye işyerinde koronavirüs bulaşması halinde iş kazası olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu incelenecektir. A. Koronavirüs Kapsamında İşverenin Alması Gereken Önlemler Salgın hastalıkların, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile doğrudan ilgili olmaları sebebiyle, olası bir vaka halinde işveren nezdinde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (“Kanun”) ve ilgili mevzuat hükümlerinden kaynaklanan sorumlulukları doğmaktadır. Kanun’un madde 4 hükmü uyarınca, işverenler, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu kapsamda; mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmalı, işyerinde alınan iş sağlığı […]
6 Temmuz 2020
A. GÜNDEM Aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve Dünya Sağlık Örgütü (WHO)’nün pandemiolarak sınıflandırdığı, ülkemizde de etkileri görülmekte olan salgın bir hastalıkla karşı karşıyayız. Söz konusu salgının ülkemizde de yayılıyor olması, tüm insanlarımızı ve özellikle işverenleri hızlı ve dinamik bir şekilde çeşitli önlemler almaya zorlamaktadır. Koronavirüs, tüm akdi ilişkilere bir de bu pencereden bakmayı zorunlu kılmaktadır. Bu kapsamda; Koronavirüs salgınının, ülkemizdeki birçok insanın bir şekilde alakalı olduğu kira sözleşmelerine etkisinin olacağı da aşikârdır. Bütün dünyayı etkisi altına alan korona virüs salgını başladığı günden itibaren hukukçular da tartışmaya başladı. Yaşayan bir bilim olan hukukun daha önceden tahmin edilmesi zor bir duruma karşı kazuistik bir biçimde önceden kural koyabilmesi mümkün değildir. Dolayısı ile hukuk düzenimizde yer alan genel hükümler kapsamında, korona virüs salgının kira sözleşmelerine etkilerini yorumlamanın yararlı olacağı kanaatindeyiz. B. KİRA SÖZLEŞMELERİNE İLİŞKİN HUKUKUMUZDA YER ALANGENEL DÜZENLEMELER Kira Sözleşmeleri genel olarak Türk Borçlar Kanununun 299 ila 378. Maddeleri arasındadüzenlenmiştir. Söz konusu düzenlemelere […]
30 Haziran 2020
1. Bu firmanız için zorunlu ve önemli midir ? Evet, KVKK şirketlerin muhakkak uyumlu olması gereken, cezai yaptırımları oldukça ağır bir kanundur. Kanun’un uygulaması Kişisel Verileri Korunma Kurumu tarafından sağlanmaktadır. 2. Sadece KVKK eğitimi yeterli midir? Eğitim tüm sürecin adımlarından önemli bir tanesi diyebiliriz fakat tek başına yeterli değildir. Proje başlangıcında, yeni işe başlayan çalışanlar için gerçekleştirilmesi önemlidir. Yüz yüze veya online eğitimler olabilir,eğitim içeriği veya eğitmenlerin niteliğine de dikkat edilmelidir. Kurum uygulamalarına göre eğitim faaliyeti yılda en az bir kere tekrarlanmalıdır. İşletmenin faaliyetlerine özel olması da amaca uygun olacaktır. 3. Sadece Kendi Çalışanlarına İlişkin Kişisel Veri İşleyen Bir Şirket de Kanun Kapsamında Değerlendirilecek midir? Kural olarak kişisel veri işleyen gerçek ve tüzel kişiler Kanun kapsamında bulunmaktadır. Dolayısıyla sadece kendi çalışanlarına ilişkin kişisel veri işleyen ama tüketici verisi işlemeyen bir fabrika de Kanun kapsamında değerlendirilecektir. 4. Kamu Muaf Mıdır? Kamu kuruluşları da Kanun kapsamındadır. Yaptırımı farklıdır. 5. Kurul Ceza Veriyor Mu? Kurul kendisine […]
29 Haziran 2020
2012 yılında yürürlüğe giren 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu (“TBK”)’nun tüm maddeleri aynı anda yürürlüğe girmemiş olup, işyeri kiralarına ilişkin bazı hükümlerinin yürürlük tarihi ertelenmiştir. Bu kapsamda, Türk Borçlar Kanunu’nun Geçici Madde 2 hükmü ile kiracının Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir olarak sayılan kişiler ile özel hukuk ve kamu hukuku tüzel kişileri olduğu işyeri kiralarında, Kanun’un 323, 325, 331, 340, 342, 343, 344, 346 ve 354’üncü maddelerinin 01.07.2012 tarihinden itibaren 8 yıl süreyle uygulanmayacağı düzenlenmiştir. Aynı maddenin devamında, sayılan hükümlerin uygulanamayacağı hallerde, kira sözleşmelerinde bu maddelerde belirtilmiş olan konulara ilişkin olarak sözleşme serbestisi gereği kira sözleşmesi hükümlerinin ve kira sözleşmelerinde hüküm olmayan hallerde ise mülga 818 Sayılı Borçlar Kanunu hükümlerinin uygulanacağı hüküm altına alınmıştır. TBK’nın kira hukuku kapsamında ertelenen hükümlerinin 01.07.2020 tarihine kadar yeni bir ertelemenin gerçekleşmemesi halinde, 01.07.2020 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi beklenmektedir. Ertelenen hükümlerin yürürlüğe girmesi ile kiracının tacir olarak sayılan kişilerden veya özel hukuk ve kamu hukuku tüzel kişilerinden olduğu […]
25 Haziran 2020
In Turkey’s R&D ecosystem, SME level companies are presented with many support, grants and incentive mechanism for R&D, Innovation and these transforming to investment. Among these mechanisms, KOSGEB, TÜBİTAK and The Ministry of Industry and Technology is involved with various incentives and grants. Therefore, the process is designed from end to end, from R&D to Innovation and Investment. Projects that start at TRL 1 level are supported to reach TRL 9 stage. Within the scope of the below article, KOSGEB R&D and Innovation support program, TUBITAK TEYDEB supports, KOSGEB Teknoyatırım, COVID 19 focused Development Agency supports and HAMLE program are mentioned in detail. 1.KOSGEB R&D AND INNOVATION SUPPORT It is clear that we have much more time to “ think and mind perspire” in these days when the whole world is under the influence, the importance of social isolation is increasing, we have to maintain our lives more individually, to run our business […]
25 Haziran 2020
With the amendments made in the Corporate Tax General Communiqués in 2015 and 2016, patent and utility model holders are provided with significant exemption opportunities in terms of corporate tax. In more detail, the incomes obtained in the following cases will be exempted from the Corporate Tax at the rate of 50% if you meet the basic requirements of the communiqué which we will hereunder explain: a) Incomes derived from selling, transferring or licensing a patent or a utility model right, b) Incomes derived from sales of products protected by a patent or utility model certificate, c) Incomes derived from sales of products manufactured by a patented process, d) Incomes pertaining to insurances or compensations obtained as a result of infringement of patent or utility model rights In particular, items (b) and (c) brings a considerable tax advantage for companies which somehow achieve to commercialize their patents or utility models. In detail, although […]
25 Haziran 2020
I. AMENDMENTS IN LABOR LAW; A. PROHIBITION OF TERMINATION: Termination of employment contracts are prohibited FOR A PERIOD OF 3 MONTHS from April 17, 2020 to July 17, 2020. In this period of time, the employer can terminate the employment contract due to existance of just reasons which do not suit with morality and good faith rules defined in Article 25/2 of the Labor Law. B. RIGHT TO APPLY UNPAID LEAVE: Employers have become entitled to apply unpaid leave to employees, not to exceed three months, without any consent as of April 17, 2020. Employees have no right to terminate employment contract based on just reasons in the event of unpaid leave. C. CASH SUPPORT: With provisional article included in the Unemployment Insurance Law No. 4447, by the omnibus bill 39,24 TL in cash support is decided to be provided per daythroughout the prohibition of termination, to the employees who are made to […]
25 Haziran 2020
The global outbreak of COVID-19 which has been declared as a pandemic by the World Health Organization has forced countries to take extraordinary measures in all aspects of life. Law No.7226 on Amendment of Certain Laws has been enacted and published in the Official Gazette on March 26th, 2020 in Turkey with the aim to prevent loss of rights due to the pandemic in judicial and administrative procedures. According to Law No.7226: Deadlines concerning the establishment, use and loss of any rights including those envisaged for filing a lawsuit, initiating enforcement proceedings, application, opposition, notice, submission, the statute of limitation periods, time bars and mandatory administrative application periods, together with all periods regulated under Administrative Procedure Code numbered 2577, Criminal Procedure Code numbered 5271, Civil Procedure Code numbered 6100 and other codes with provisions concerning procedural law, time periods determined by judges and lastly periods for mediation and conciliation have been suspended as of March 13th, 2020 to April […]
25 Haziran 2020
Upon the detection and rapid spread of Covid-19 in our country, or as known by the people, coronavirus, the measures to be taken by the companies’ as employers came to agenda, in many workplaces; not supplying raw material from abroad and terminating the production to prevent the disease from spreading and the option of working from home for white collar employee has been brought up. In this article, firstly, the measures to be taken by the employer due to coronavirus will be scrutinized, the legally allowed methods to be followed by the employer intending to stop production will be examined and the remote working principles will be clarified. A. Measures to be Taken by the Employer within the Scope of Coronavirus In accordance with the article 417/f.2 of the Turkish Code of Obligations numbered 6098 and article 4/1.a. of the Occupational Health and Safety Law (“OHSK”) numbered 6331, the employer should take all […]
24 Haziran 2020
Konu 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun (“TTK”) ilgili maddeleri kapsamında; anonim şirkette pay sahibinin bilgi alma ve inceleme hakkı ile yönetim kurulu üyesinin bilgi alma ve inceleme hakkı olarak iki ayrı başlık altında incelenecektir. Bu kapsamda önemle belirtmek gerekmektedir ki, anonim şirketlerde bilgi alma ve inceleme hakkı hem pay sahiplerinin hem de yönetim kurulu üyelerinin en temel haklarından biri olarak düzenlenmiş olup; aşağıda her iki hakkın kapsamı ve koşulları ayrı ayrı değerlendirilecektir. A. ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU ÜYESİNİN BİLGİ ALMA ve İNCELEME HAKKI Yönetim kurulu üyelerinin bilgi alma ve inceleme hakkı TTK’nın 392’nci maddesinde düzenlenmiş olup; yönetim kurulu üyesinin bilgi alma ve inceleme hakkı hiçbir şekilde kısıtlanamaz ve kaldırılamaz niteliktedir. İlgili hüküm “Her yönetim kurulu üyesi şirketin tüm iş ve işlemleri hakkında bilgi isteyebilir, soru sorabilir, inceleme yapabilir. Bir üyenin istediği, herhangi bir defter, defter kaydı, sözleşme, yazışma veya belgenin yönetim kuruluna getirtilmesi, kurulca veya üyeler tarafından incelenmesi ve tartışılması ya da herhangi […]
24 Haziran 2020
İçinde bulunduğumuz günlerde, Covid-19 Pandemisi veya Koronovirüs Pandemisi olarak adlandırılan küresel bir virüs salgınını yaşamaktayız. İlk olarak, 2019 yılının sonlarında Çin’in Hubei bölgesinin başkenti olan Wuhan’da ortaya çıkan bu virüs, birkaç ay gibi kısa bir süre içerisinde tüm dünyayı etkisi altına alarak, hayatlarımıza ve iş yapış tarzımıza büyük etkiler yaptı. Sağlık ve günlük yaşam açısından yarattığı sorunlar kadar, başta ekonomik faaliyetler olmak üzere tüm insanlığa etkisi olan bu salgının sadece bugünlere değil, önümüzdeki ay ve senelere de sarkacak etkilerinin olacağına kesin gözüyle bakılmakta. Bunu gören hükümetler, olumsuz etkilerin ekonomiler üzerindeki tesirini asgaride tutulmasına yönelik sürekli yeni tedbirler ve programlar açıklamaktalar. Bu makalemizde, bazıları Pandemi öncesinde bazıları ise Pandemi sırasında açıklanan, İnşaat Sektörü’ndeki firmaları ilgilendiren önemli Teşvik-Destek Fırsatlarını ve Hukuki Düzenlemeleri bir araya getirmek istedik. İnşaat Sektöründe faaliyet göstermekte olan firmaları etkileyen Vergi, Destek ve Teşvik Uygulamaları ile Hukuki alanlardaki en güncel düzenlemeleri sizler için paylaşmaktayız. 1.İstihdam Alanındaki SGK Teşvikleri: Genel anlamda çalışan sayısında […]
19 Haziran 2020
Çalışan Buluşları konusuna ilişkin olarak Şirket faaliyetlerimde nelere dikkate etmem gerekir? 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu (“Kanun”) uyarınca hazırlanan “Çalışan Buluşlarına, Yükseköğretim Kurumlarında Gerçekleştirilen Buluşlara ve Kamu Destekli Projelerde Ortaya Çıkan Buluşlara Dair Yönetmelik”(“Yönetmelik”) 29.09.2017 tarihli 30195 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmelik belirli başlıklar altında toplanarak hazırlanmış olup, olası uyuşmazlıklarda ve projelerde uygulanacak usul ve esaslar belirtilmiştir. Bu kapsamda şirketinizin “Çalışan Buluşları” ile ilgili olarak iki ana başlık üzerinde durması gerekir. A. Çalışan Buluşları Çalışan buluşları ile ilgili olarak işçi-işveren arasındaki başvuru süreci Buluş üzerinden elde edilecek gelirin işçi-işveren arasında paylaştırılmasına ilişkin usul, bedelin hesaplanması, ödeme şekli ve süresi Uyuşmazlık halinde izlenmesi gereken usul B. Kamu Destekli Projelerde Ortaya Çıkan Buluşlar ——————————- O ———————————- O ————————————- A. ÇALIŞAN BULUŞLARI Bildirim Usulü: İşverene hukuki ilişkiden doğan bir hizmet sözleşmesi ile bağlı olan kişi/kişiler ve kamu görevlileri (“Çalışan”) çalışmaları süresince bir hizmet buluşu (“Buluş”) ortaya çıkardıklarında, yükümlülükleri gereğince bu durumu yazılı şekilde […]
15 Haziran 2020
Yönetici Özeti Covid-19 salgını tüm dünyayı sağlık başta olmak üzere; ekonomik, sosyolojik ve psikolojik olarak etkilemektedir. Gelinen noktada ise yavaş yavaş ülkeler krizden çıkış ve süreç planlamaları yaparak “yeni normal” e geçiş için hazırlanmaktadır. Bu noktada sektörel ve stratejik bazlı planlamalar oldukça önem arz etmektedir. Salgının başladığı tarihten itibaren küresel bazda sektörlerin zorluklarla karşı karşıya kaldığını gördük. Bazı sektörler negatif ayrışırken bazı sektörler gelişen ihtiyaçlar ve öncelikler doğrultusunda süreç içerisinde pozfitif ayrışmıştır. Bu özet raporumuzda global bazda negatif/pozitif ayrışan sektörleri önemli değişkenler ile analiz ettik. Ayrıca değişen dünya düzeninde yatırım beklentilerine dair öngörülerimizi de paylaştık. Umarız insanlık olarak bu salgını en kısa sürede atlatacağız! Covid-19 Sektörel Bazda Etki Öngörüleri Salgın başladığı andan itibaren sektörel bazlı öngörüler de yapılmaya başlanmıştır. Covid-19 ile geçilen yeni dünya düzeninden her sektörün farklı şekilde etkilenmesi beklenmekteydi nitekim öyle de oldu. Yapılan araştırmalar sonucunda global bazdaki beklentiler aşağıda yer almaktadır. Sektörel Bazda Öngürü Analizi: S&P 500 İstatistikleri Peki gerçekten […]
10 Haziran 2020
Hepimizin günlük yaşamımızdan, özel yaşamımıza ve hatta iş yaşamımıza kadar vaktimizin büyük çoğunluğunu geçirdiğimiz yer neresidir diye sorsak, ilk ve tek ortak cevap internet âlemi olacaktır. Bu da bizi “alan adları” nın hayatımızdaki önemine yönlendirmektedir. Alan adları için giderek artan ihtiyaçlar ve bunun bir karşılığı olarak giderek artan uyuşmazlıklar.. Yeni nesil dükkân kavgaları şimdilerde “Alan adı Uyuşmazlıkları” olarak karşımıza çıkıyor. Bu uyuşmazlıklar nereden çıkmaktadır? Alan adları “ilk gelen alır” (“First Come, First Served”) ilkesi ile tahsis edilmektedir. İstediğiniz alan adı eğer daha önce alınmamış ise saniyeler içinde ufak meblağlar karşılığında alınabilmekte ve bu adla ilgili olarak arada organik bir bağın olup olmadığını kanıtlamanız gerekmemektedir. Dilediğiniz boş bir alan adının bu kadar kolay ve hızlı alınması kötü niyetli başvuru sahiplerine davetiye çıkartmakta ve talep edilen alan adının, başka bir kişi ya da kuruluşa ait bir isim, unvan, marka gibi tanımlayıcı şahsi ya da fikri mülkiyet hakkının, aynısı ya da benzerini içermesi uyuşmazlıkların başlangıcı olmaktadır. […]
10 Haziran 2020
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ile yakından ilgilenen veya KVKK hakkında farkındalığı bulunan organizasyonlar ve özellikle uygulayıcılar bakımından yurt dışı aktarımı, içerisinde birçok belirsizliği barındıran kanayan bir yaradır. Esasında konu ile ilgili uluslararası düzenlemeler ve çeşitli yurt dışına aktarım yöntemleri bulunmasına rağmen, Kişisel Verileri Koruma Kurulu (“Kurul”) konu ile ilgili vermiş olduğu son Amazon Türkiye kararı ile aslında hâlihazırda süreci hukuka uygun hale getirebilecek tek yöntemin “ilgili kişinin açık rızasının alınması” olduğunu ortaya koymuştur. Amazon Türkiye kararı, bir yandan “yurt dışı aktarımında daha önce ceza verilmediği” algısını ortadan kaldırmaya çalışırken bir yandan da KVKK madde 9 (2) kapsamında yurt dışına aktarım yöntemlerinden biri olan veri aktarım taahhütnameleri ile ilgili uygulamadaki bazı soru işaretlerini gidermeyi hedeflemektedir. Nitekim, veri aktarım taahhütnamesi sunmuş ve onay bekleyen bir organizasyonun, süreç askıdayken diğer yurt dışı aktarım yöntemleri ile süreci hukuka uygun hale getirmiş olmasının beklendiği ve taahhütname sunulmasının idari yaptırımı hafifletici bir etken olamayacağı görülmüştür. Zira, […]
10 Haziran 2020
6698 Sayılı Kanun ’un 6’ncı maddesinde belirtildiği üzere, biyometrik veri özel nitelikli bir kişisel veridir ve kanunlarda öngörülmedikçe ancak ilgili kişinin açık rızası ile işlenebilir. Kişisel Verileri Koruma Kurulu yayınlamış olduğu 2019/81, 2019/165 ve 2020/167 karar numaralı karar özetlerinde biyometrik veri işleme faaliyetlerinin ölçülülük ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle ilgili kişilerin şikâyetlerini kabul etmiştir. Bu kararlarında 6698 SK ’da biyometrik veri tanımına yer verilmediğini belirten Kurul, Avrupa Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) ’nde yer alan tanım ve düzenlemelere atıfta bulunmuş ve biyometrik veriye ilişkin GDPR ’da yer alan tanımı kabul etmiştir: “yüz görüntüleri veya daktiloskopik veriler gibi bir gerçek kişinin özgün bir şekilde teşhis edilmesini sağlayan veya teyit eden fiziksel, fizyolojik veya davranışsal özelliklerine ilişkin olarak spesifik teknik işlemeden kaynaklanan kişisel veriler”. Ölçülülük İlkesi Üzerinden Denge Testi Biyometrik veri sistemlerinin kullanımında Kurul ölçülülük ilkesine atıf yapmaktadır, bu doğrultuda biyometrik veri işleme sisteminin ne zaman ölçülü olacağına dair bir öngörüde bulunulabilir. Gerekçe konusunda daha ziyade […]
10 Haziran 2020
Gittikçe dijitalleşen dünyada elektronik pazarlama faaliyetleri günlük hayatımızda daha fazla yer edinmektedir. Her gün cep telefonumuza gelen kısa mesajların veyahut posta kutumuza düşen e-postaların ciddi bir kısmını ticari elektronik iletiler oluşturmaktadır. Elektronik pazarlama faaliyetlerinin önemli bir araç ve stratejisi olan ticari elektronik ileti gönderimi, istenmeyen elektronik iletilerin (spamlerin) önüne geçilmesi ve şirketler yani hizmet sağlayıcılar bakımından güven ve şeffaflığın sağlanması adına birçok mevzuat düzenlemenin konusu olmuştur. Söz konusu düzenlemelerden en günceli olan ve 04.01.2020 tarihli 30998 sayılı Resmi Gazete ’de yayınlanarak yürürlüğe giren “Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile ticari elektronik ileti gönderimlerinde yeni bir döneme girilmiştir. Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile getirilmiş olan en önemli yenilik, ticari elektronik ileti onayı alınmasına, reddetme hakkının kullanılmasına ve şikâyet süreçlerinin yönetilmesine imkân tanıyan merkezi bir İleti Yönetim Sistemi (İYS) ’nin kurulmasıdır. Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı, 6563 sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi […]
27 Mayıs 2020
Mücbir sebep kavramı, Türk Borçlar Kanunu’nda (“TBK”) veya diğer kanunlarda doğrudan tanımlanmamıştır. Türk hukuku öğretisinde ise, genel olarak kaçınılması veya bertaraf edilmesi objektif bakımdan imkânsız olan ve sözleşmenin ifasını imkânsız kılan dışsal olaylar mücbir sebep olarak ifade edilmektedir. Öğretideki hâkim görüşe göre, mücbir sebep kavramı, mutlak değil, nispî bir kavram olarak değerlendirilmektedir. Bu sebeple, belirli nitelikteki olayların önceden daima mücbir sebep, buna karşılık diğer nitelikteki olayların beklenmeyen hal sayılması mümkün değildir. Aynı olay, mevcut şartlara, hukukî ilişkiye, sorumlu kişinin faaliyet ve işletme çeşidine göre farklı şekilde nitelendirilebilir. Mücbir sebep olarak adlandırılan olayın tek bir olay olması şart değildir. Birden çok olay veya olaylar grubu da mücbir sebep olabilir. Bu suretle meydana gelen bir olay, meydana geldiği yerin, içinde bulunulan şartların ve olayın meydana geldiği zaman diliminin özelliklerine göre mücbir sebep olarak kabul edilebilecek veya içinde yaşanılan şartlar gereğince mücbir sebep teşkil etmeyecektir. Hukuk Genel Kurulu’nun farklı kararları ile mücbir sebep “Mücbir sebep, sorumlu […]
6 Mayıs 2020
SGK Teşviği Ne Demek? SGK Teşvikleri; Yatırımların, İstihdamın, Araştırma Geliştirme Faaliyetlerinin arttırılması için işverenlere tanınan Sigorta Prim İndirimlerine verilen ortak isimdir. Çalışan sayısında herhangi bir sınırlama olmaksızın ülkemizde faaliyet gösteren tüm özel sektör işletmeleri, sigorta primlerini yasal süreler içinde ödemesi ve idari para ceza borcunun bulunmaması durumunda bu teşviklerden faydalanabilmektedir. Kurumlar Hangi SGK Teşviklerinden Yararlanabilir? Hali hazırda uygulaması devam eden ve 5510 sayılı Kanunda, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda, 5746 Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkındaki Kanunda, 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanununda, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununda belirtilen teşvik uygulamaları bulunmaktadır. Sizler için yönelik 18 temel SGK teşviğini aşağıdaki tabloda bir araya getirdik. SGK Teşvikleri Tanımı 5510 5 Puanlık İndirim 6111 İlave İstihdam (Genç İstihdam) 7103 Yeni Nesil İlave İstihdam Teşviki 6645 İşbaşı Eğitim Programı 5746 Ar-Ge Faaliyetleri Teşviki 4857 Engelli Sigortalı İndirimi 46486-56486-66486 İlave 6 puanlık indirim […]
30 Nisan 2020
KELEPÇELEME SÖZLEŞMELERİ I. SÖZLEŞME ÖZGÜRLÜĞÜ VE KİŞİLİK HAKLARI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ 1.1. Sözleşme Özgürlüğü Kavramı Hukuk düzeni, Anayasa’nın 12.maddesi ile herkes, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahip olduğunu kabul etmektedir. Bu temel hak ve hürriyetler, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabilir (Anayasa – AY m.13). Yine Anayasamızda, herkesin, yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahip olduğu (AY m.17); herkesin dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetlerine sahip olduğu (AY m.48) düzenlenmiş ve kişilerin temel hak ve özgürlükleri güvence altına alınmıştır. Anayasanın bu düzenlemeleri göstermektedir ki; hukuk sistemimiz kişilerin irade özgürlüğüne sahip olduğunu temel bir ilke olarak benimsenmiştir. İrade özgürlüğünün borçlar hukuku alanına yansıma şekli de sözleşme özgürlüğüdür. Bu ilke sayesinde kişiler borç ilişkilerini, hukuk düzeninin sınırları içerisinde yapacakları sözleşmelerle özgürce düzenleyebilmektedirler.[1] Sözleşme, iki veya daha çok kişinin hukuki bir sonuç doğurmak amacıyla, karşılıklı ve birbirine uygun irade beyanında bulunması ile […]
30 Nisan 2020
1.İş Hukuku Açısından Zorlayıcı Sebep Nedir? İşverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonucu olarak bertaraf edilmesine imkân bulunmayan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar ya da deprem, yangın, su baskını, heyelan, salgın hastalık, seferberlik gibi durumlardır. 2. Salgın İş Kanunu kapsamında zorlayıcı neden midir? Yeni koronavirüs (Covid-19) salgını “dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel zorlayıcı sebep” kapsamına dahil edilmiştir. Bununla birlikte, işyerinde kısa çalışma talebinin uygunluk denetiminden geçmesi için İş Müfettişlerince yapılacak uygunluk tespiti sonucunda işyerinin bu durumdan etkilendiğinin tespit edilmesi gerekmektedir. 3. Geçici süreliğine faaliyetlerine ara veren iş yerleri hangileridir? İçişleri Bakanlığı’nın yayımlamış olduğu Koronavirüs Genelgesi kapsamında; “gece kulüpleri, bar, pavyon, diskotek, tiyatro, sinema, gösteri merkezi, konser salonu, nişan/düğün salonu, çalgılı/müzikli lokanta/kafe, gazino, birahane, taverna, kahvehane, kıraathane, kafeterya, kır bahçesi, nargile salonu, nargile kafe, internet salonu, internet kafe, her türlü oyun salonları, her türlü kapalı çocuk oyun alanları (AVM […]
24 Nisan 2020
İş Hukukunda Mücbir Sebep Borçlar Kanunu’nun 117. maddesinde düzenlenen ifa imkansızlığı borcu sona erdiren hallerdendir. Mücbir sebep de ifa imkansızlığının bir türüdür. İş hukukunda ise mücbir sebep, İş Kanunun 24/III, 25/III, 34 40,42 ve 64. maddelerinde mücbir sebep ifadesi yerine “Zorlayıcı Sebepler” olarak düzenlemektedir. Mücbir sebebin tanımı (Zorlayıcı Sebep) tanımı kanunlarda yer almamakla beraber Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmeliğin 3-h maddsinde; “Zorlayıcı sebep: İşverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonucu olarak bertaraf edilmesine imkân bulunmayan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumları ya da deprem, yangın, su baskını, heyelan, salgın hastalık, seferberlik gibi durumları” olarak düzenlenmiştir. Gelir İdaresi Başkanlığı’da Covid-19’u birçok sektör için “mücbir sebep” olarak değerlendirmiştir. Covid-19, halk arasında bilinen adı ile Koronavirüs, ülkemizde tespit edilmesi ve hızla yayılması üzerine şirketlerin işveren olarak alması gereken önlemler gündeme gelmektedir. Pandemi sebebi ile işyerinin kapatılması veya işçilerin […]
21 Nisan 2020
Hayat Eve Sığar Uygulaması ve KVKK Mahremiyetimiz için bu defa pazarlık konusu sosyalleşme değil, canımız. Dünyada ve ülkemizde salgın ile mücadele için teknoloji kullanımı ilk andan itibaren kişisel veri özelinde tartışılmaya başlandı. Basit bir ateş ölçme ile başlayan kişisel veri tartışmaları kişilerin cep telefonu uygulamaları ile takibine kadar geldi. Ve burada da kalacak gibi görünmüyor. İnternet mu hukuku değiştirecek, hukuk mu interneti değiştirecek diye yıllar önce sorduğumuzda ilk değişen kavramın mahremiyet olduğu sonucuna varmıştık. Mahremiyet eşiğimiz 10 yıl öncesine göre çok değişse de yine aynı tartışmalara başladık. Ve bu defa pazarlık konusu sosyalleşme değil, canımız. Yetkili Kurum ve Kuruluşların Sağlık Verisi Toplama Yetkisi Kişisel Verileri Koruma Kurumu 09.04.2020 tarihinde yaptığı kamuoyu duyurusunda KVKK’nın uygulanmayacağı istisnaların sayıldığı 28. maddede özellikle belirtilmeyen salgın hastalığın, anılan maddede belirtilen kamu düzeni ve kamu güvenliği kapsamında olduğu değerlendirilmiştir [1]. Yetkili kurum ve kuruluşlarca kamu düzeni ve güvenliğinin temini için konum verisi işlenmesinin önünde bir engel olmadığı belirtilmiştir. Burada sadece konum […]
13 Nisan 2020
MÜCBİR SEBEP Uyarlama Dönme Fesih COVID-19 VE MÜCBİR SEBEP İLİŞKİSİ GÜNDEM Çin’in Vuhan eyaletinde 2019 yılı sonlarında ortaya çıkan yeni tip koronavirüs (“COVID-19”) başta Çin’i etkisi altına almış, ilerleyen zamanda neredeyse tüm dünyayı sarmasıyla 11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilmiştir. COVID-19’un yayılmasını önlemek amacıyla ülkemiz dâhil olmak üzere pek çok ülkede önlemler alınmış, yaşamı ve ticari hayatı durma noktasına getiren bu süreç hemen her sektörden küçük, orta veya büyük fark etmeksizin işletmeler ile tacirlerin faaliyetlerini olumsuz yönde etkilemiştir. Ülkelerin büyük ölçüde sınırlarını kapatması gibi uluslararası önlemlerin yanı sıra, ülkesel çapta ilan edilen sokağa çıkma yasakları, birçok işletmenin kapatılması veya çalışmalarının kısıtlanması gibi idari karar ve tedbirlerin şüphesiz ki ekonomik hayatta büyük yankıları olmuştur. COVID-19 sebebiyle üreticilerin yurtdışından ithal ettikleri hammaddelere erişimleri zorlaşmış, okulların tatil edilmesi ve pek çok işyerinin uzaktan çalışmaya geçmesi veya kapanmasıyla ticari hayat yavaşlamış; dolayısıyla ticari sözleşmelerin ifa sürecinde sekteye uğraması kaçınılmaz olmuştur. Bu […]
13 Nisan 2020
İMALAT SANAYİNDE SALGIN SONRASI İÇİN STRATEJİK PLANLAMALAR: İHRACAT OLANAKLARININ ARTIRILMASINDA TİCARET BAKANLIĞI DESTEKLERİ BÖLÜM 2: KTZ VE TASARIM – ÜRÜN GELİŞTİRME DESTEKLERİ Nursel Üstündağ Bursa Bölge Müdürü Aynı başlıklı yazının ilk serisinde T.C. Ticaret Bakanlığı ihracat desteklerini iki kanatta incelemenin faydalı olduğuna; bu iki kanadın firmanın ihracatını geliştirmek amacıyla gerçekleştirdiği kısa süreli faaliyetlerin desteklenmesi ve yine ihracat geliştirmek için gerçekleştirilen uzun vadeli proje bazlı faaliyetlerin desteklenmesi olduğuna değinilmiştir. Ve ilgili yazıda kısa süreli faaliyetlerin desteklenmesi konusuyla ilgili bilgiler sunulmuştur. Bu yazıda ise firmaların ihracatını geliştirmek için gerçekleştirebilecekleri uzun vadeli ve proje bazlı faaliyetlerin desteklenmesinden bahsedilecektir. Adi şirket dışındaki tüm imalatçı firmalar, faaliyet alanları ile ilgili bir İhracatçılar Birliği’ne üye ise T.C. Ticaret Bakanlığı desteklerinden faydalanabilmektedir. T.C. Ticaret Bakanlığı nezdinde firmaların direkt başvurabildikleri proje bazlı fon kaynaklarından birisi Küresel Tedarik Zinciri (KTZ) Yetkinlik Projeleri, bir diğeri ise Tasarım ve Ürün Geliştirme Projeleridir. KTZ Yetkinlik Projelerine küresel bir firma ile çalışacağını beyan eden tedarikçiler başvurabilmektedir. […]
6 Nisan 2020
2015 [1] ve 2016 [2] yıllarında Kurumlar Vergisi Genel Tebliğlerinde yapılan değişikliklerle patent sahiplerine kurumlar vergisi noktasında önemli muafiyet imkanları sağlanmış durumda. Daha detaylı anlatımla aşağıdaki durumlarda elde edeceğiniz gelir, yine yazının devamında anlatacağım tebliğdeki temel şartları karşılamanız durumunda %50 oranında Kurumlar Vergisinden muaf tutulacaktır: a) Patentin kiralanması neticesinde elde edilen kazanç b) Patentin devri veya satışı neticesinde elde edilen kazanç c) Türkiye’de seri üretime tabi tutularak satılması halinde elde edilen kazanç d) Türkiye’de gerçekleştirilen üretim sürecinde kullanılması sonucu üretilen ürünlerin satışından elde edilen kazanç e) Buluşa yönelik hakların ihlal edilmesi neticesinde elde edilen gelirler ile buluş nedeniyle alınan sigorta veya diğer tazminatlar Özellikle (c) ve (d) maddeleri gerçekten büyük bir vergi avantajını patent sahibi şirketlere getirebilir. Zira ülkemizde patentini satan ya da kiralayan şirket az olsa da çok sayıda şirket patent ya da faydalı model belgesi aldığı ürünü pazara sürmekte ve bu ürünlerinde satışından da bir gelir elde etmekte. Aynı şekilde, diyelim […]
6 Nisan 2020
2018 yılında Dünyanın En Değerli 100 Markası için yapılan çalışmada incelenmeye değer pek çok konu çıkmıştı karşımıza. Örneğin; 100 markanın toplam marka değeri bir önceki yıla göre %21 artarak 4,4 trilyon dolara ulaşmış, 748 milyar dolarlık bir artış anlamına gelen bu oran, son 10 yılda görülen en yüksek artış olmuştu. Teknoloji markalarının ilk 100 içindeki toplam marka değeri oransal olarak 2006’da %37’den 2018’de %56’ya çıkmıştı. 2006 yılında ilk 10’da yer alan firmaların 4 tanesi teknoloji/ teknolojiyle bağlantılı firmalarken, 2018’e geldiğimizde ilk 10’da yer alan firmaların 2’si hariç hepsi teknoloji sektöründe faaliyet gösteren firmalar olmuştu. 2019, tüketici beklentilerinin arttığı, kategoriler arasındaki sınırların erozyona uğradığı, jeopolitik karmaşaların yaşandığı bir yıl olmuştur. Ancak tüm bu şartlar altında ilk 100 marka değerinin toplamı bir önceki yıla göre %7 artmış ve bu artışla küresel milli gelir artışından daha yüksek bir artış sağlanmıştır. Dünyanın En Değerli 100 Markası için yapılan çalışmanın 2019 yılında ortaya koyduğu verilere bakalım şimdi… İlk […]
6 Nisan 2020
Tanınmış Marka Tanımı Sınai mülkiyet haklarından biri olan marka, temel olarak bir teşebbüsün mallarının veya hizmetlerinin diğer teşebbüslerin mallarından veya hizmetlerinden ayırt edilmesini sağlama rolünü üstlenmektedir. Ekonomik değeri ifade eden marka, tüketici nezdinde ayırt edilebilme, köken ve kalite belirtme işlevlerine sahiptir. Bu işlevleri, yoğun kullanımları ve çabaları sayesinde daha da pekiştiren ve kendisi ile özdeşleştiren markalar “TANINMIŞ MARKA” statüsü kazanmakta ve diğer markalara göre daha geniş bir koruma elde etmektedirler. Ulusal ve uluslararası düzenlemeler ile korunan tanınmış markalar, 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu’muzda açık bir tanıma sahip değildir. Ancak, ülkemizde tanınmış marka kavramı uluslararası teamüller ve içtihat yoluyla gelişmiş ve yerleşmiştir. Yargıtay, tanınmış markayı “bir kişiye veya teşebbüse sıkı sıkıya bağlı, garanti, kalite, kuvvetli reklam, yaygın bir dağıtım sistemine sahip, dost ve düşman ayrımı yapılmaksızın coğrafi sınır, kültür, yaş farkı gözetmeksizin aynı çevredeki insanlar tarafından refleks halinde ortaya çıkan bir çağrışım” olarak tanımlamaktadır. 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu’nun 6. Maddesinde de yer bulan […]
6 Nisan 2020
Bulaşıcı Hastalıklara İlişkin Tedbirlere Aykırı Davranma Suçu 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu’nun Kamunun Sağlığına İlişkin Suçlar başlığını taşıyan üçüncü bölümünde 195’inci maddede düzenlenmiştir. Maddenin gerekçesine göre; “Maddede, bulaşıcı hastalıklara yakalanmış veya bu hastalıklardan ölmüş bulunan kimselerin bulunduğu yerin karantina altına alınmasına dair yetkili makamlarca alınan tedbirlere uyulmaması, suç olarak tanımlanmıştır. Böylece kamu sağlığının korunması amacı güdülmektedir.” Madde gerekçesinden de anlaşılacağı üzere işbu Kanun maddesinin getirilmesindeki amaç, kamunun bulaşıcı hastalıklardan etkilenmesinin önlenmesi yahut en aza indirilmesidir. Bulaşıcı Hastalık Ne Demektir? Bulaşıcı hastalık (ya da iletilebilir hastalık) Türk Hukuku’nda; Bulaşıcı Hastalıklar Sürveyans Ve Kontrol Esasları Yönetmeliği’nin 4’üncü maddesinin 1’inci fıkrasının c bendinde “Enfekte olmuş bir kişi ile doğrudan temas yoluyla veya bir vektör, hayvan, ürün veya çevreye maruz kalma gibi dolaylı yollardan veya bulaşıcı madde ile kirlenmiş olan sıvı alışverişi yolu ile insandan insana bulaşan, bir mikroorganizma veya onun toksik ürünlerine bağlı olarak ortaya çıkan hastalık” olarak tanımlanmaktadır. Yine aynı Yönetmeliğin EK-1 Sayılı Bildirime […]
6 Nisan 2020
Herhangi bir yasal dayanak bulunmaksızın Corona (Covid-19) ile mücadele adına işletilen her tür uygulama 6698 Sayılı Kanun’a uygun olmak zorundadır. Bu doğrultuda dikkat edilmesi gerekenler: Sağlığa ilişkin veriler Veri Koruma / Mahremiyet Hukuku’nda özel nitelikli kişisel veriler arasında yer alır ve bu verilerin ilgili kişilerin açık rızası olmaksızın işlenmesi yalnızca birtakım şartların yerine getirilmesiyle hukuka uygun kabul edilir. Bu kapsamda kişilerin yerleşke girişlerinde ateşlerinin ölçülmesi, seyahat bilgilerinin, aile bilgilerinin bu kişilerden temin edilmesi ilgili kişilerin açık rızaları yok ise bu işlemin ancak “kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbî teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından” daha açık bir ifadeyle bu işlemi yapmaya yetkili bir sağlık çalışanı tarafından gerçekleştirilmesi halinde hukuka uygun kabul edilecektir. İşveren veri sorumlularının, işyerine transfer süreçlerindeki riskleri de gözeterek işyerlerini kapatmaları ve evden çalışma seçeneğini yürürlüğe koymaları kriz sürecinin Veri Koruma […]
6 Nisan 2020
1-EDPB (Avrupa Veri Koruma Kurulu) EDPB Başkanı Andrea Jelinek, GDPR ve bununla sınırlı olmamak kaydıyla diğer veri koruma kurallarının COVID-10 salgınına karşı mücadelede alınan önlemleri engellemediğini ancak böylesi istisnai durumlarda kişisel verilerin korunması hususuna dikkat edilmesi gerektiğini ifade etmiştir. Nitekim GDPR, işverenin ve yetkili halk sağlığı otoritelerinin, veri sahibinin rızasının alınmasına gerek olmaksızın kişisel veri işlenmesini mümkün kılan hükümler içermektedir. Ancak bu istisna kişisel verilerin işlenmesinin halk sağlığı ile ilgili olarak kamu yararı amacıyla, hayati çıkarları korumak adına veya başka bir yasal zorunluluğu yerine getirmek için işverenler için gerekli olduğunda geçerlidir. Bu süreçte mobil konum verilerinin işlenmesi hususuna açıklık getirilmiştir. EDPB konum verilerinin yalnızca anonim hale getirildiğine veya kişilerin açık rızasının alınması halinde işlenebileceği kuralının altını çizerek, anonim hale getirilen verilerin işlenmesinin mümkün olmadığı durumlarda e-Gizlilik Yönetmeliği’nin 15. maddesi uyarınca, kamu otoriteleri ulusal güvenlik ve kamu güvenliği için gerekli tedbirleri alabilecektir. Söz konusu acil durum tedbirleri demokratik bir toplumda gerekli, uygun ve orantılı […]
6 Nisan 2020
BÖLÜM 3: UÇTAN UCA AR-GE – İNOVASYON ZİNCİRİNDE KATMA DEĞERLİ YATIRIM İÇİN TEŞVİK/HİBE OLANAKLARI Ar-Ge tüm firmalar için çok önemli ve vazgeçilmez bir araçtır. Ancak nihai amaç olmamalıdır. Kar amacı güden iktisadi bir işletmenin amacı Ar-Ge çıktısını seri imalata döndürmek ve sonunda bunun için doğru yatırım yapmak olmalıdır. KOSGEB, TÜBİTAK ve ilgili Bakanlıkların mevzuatları incelendiğinde temel 2 destek unsuru ön plana çıkmaktadır. Bunlardan ilki KOSGEB tarafından verilen TEKNOYATIRIM SERMAYESİ DESTEĞİ, diğeri ise 2019 yılında ekosisteme dahil olan ve T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yönetilen “Teknoloji Odaklı Sanayi Hamlesi” programıdır. KOBİ TEKNOLOJİK ÜRÜN YATIRIM DESTEK PROGRAMI KOSGEB tarafından, aşağıda belirtilen şartları sağlayan firmalara sunulan bir yatırım destek programıdır. Programın ruhunda Ar-Ge odaklı çıktıların, yatırıma dönmesi, katma değerli üretime yol açması ve firmaya-sektöre-ülkeye gerekli katkıyı vermesidir. Özellikle ihracat çıktısı yaratacak, ithal ikamesi yaratacak orta-yüksek teknoloji ürünler daha cazip proje konuları olmaktadır. Bu program detayda; Ar-Ge/yenilik faaliyetleri sonucu ortaya çıkan ürünlerin üretimini ve ticarileştirilmesini Orta […]
6 Nisan 2020
BÖLÜM 2: ULUSAL BAZLI TÜBİTAK TEYDEB DESTEKLERİ Ar-Ge projelerimizi desteklemek amacıyla kurulmuş ulusal fon kaynaklarımızdan en önemlisi TÜBİTAK’tır (Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu). Kurum Ulusal desteklerini Akademi, Sanayi ve Kamu olmak üzere 3 ana başlık altında toplamıştır. Akademi kanadına ARDEB (Araştırma Destek Programları Başkanlığı) birimi üzerinden destek verirken, Sanayi tarafı TEYDEB (Teknoloji ve Yenilik Destek Programları Başkanlığı) tarafından desteklenmektedir. TÜBİTAK bu ana alt başlıklar altında da birçok program ile Ar-Ge faaliyetlerini teşvik etmektedir. TEYDEB DESTEKLERİ TÜBİTAK TEYDEB destekleri farklı büyüklükteki girişimciler ve firmalar için çeşitli destek unsurları bulunmaktadır. Bu destek unsurlarının yapısı ihtiyaçlara bağlı olarak sürekli değişkenlik göstermektedir. Bu kapsamda TÜBİTAK TEYDEB birimi 2019 içerisinde önemli değişikliklere imza atmıştır. Bu değişiklikler aşağıdaki gibidir; Birim ilk olarak Haziran ayında TEYDEB programlarından en önemlilerinden olan 1501 kodlu desteğe KOBİ dışı firmaların başvurularını kaldırmıştır. İkinci olarak ise KOBİ’lerin 1507 ve 1501 programlarına sürekli başvuru yapma olanağı 31.12.2019 tarihi itibari ile kısıtlamıştır. Bu kısıtlama sonrasında KOBİ’lerin […]
6 Nisan 2020
BÖLÜM 1: KOSGEB AR-GE VE İNOVASYON DESTEKLERİ Sosyal izolasyonun öneminin arttığı, şahıs ve toplum sağlığı için biraz daha bireysel olmak zorunda olunan ve işlerin evden veya uzak erişim platformlarından yürütüldüğü bu günlerde “düşünmek ve akıl teri dökmek” için daha fazla zamanın olacağı kesin bir durumdur. Bu nedenle imalat ve sürekli üretim telaşesinin içinde fırsat bulunamayan “İnovatif Düşünme“ olgusu için daha fazla zaman bulunabileceği aşikârdır. 3 bölümlük bu yazı dizisinde, bu düşüncenin sonuçlarını fonlayabilecek bazı kaynaklardan ve bunlara başvuru yollarından bahsedilecektir. İlk bölüm KOSGEB için ayrılmıştır. Bilindiği üzere yapılan son değişiklikler ve KOBİ olma kriterlerinin değişimi ile ülke sanayisinin %95’den fazlası farklı büyüklüklerde KOBİ tanımına girmiştir. Bu nedenle, büyük ölçekli firmaların gelişimi ve üretim faaliyetlerini de devam ettirmeleri için KOBİ’lerin önemi daha fazla artmıştır. KOBİ’ler üretim zincirinin önemli bir parçası olmuştur. KOBİ’lerin önemi sadece imalat faaliyetlerinin hammadde ve ara mamul ihtiyaçlarının giderilmesi için değil, yazılım tarafında da önemlidir. Gerek iç üretimini desteklenmesi gerekse de […]
17 Mart 2020
Covid-19, halk arasında bilinen adı ile koronavirüs, ülkemizde tespit edilmesi ve hızla yayılması üzerine şirketlerin işveren olarak alması gereken önlemler gündeme gelmekle birlikte birçok işyerinde yurtdışından hammadde tedarik edilmemesi ve hastalığın yayılmasını önleme amacıyla üretimin durdurulması ile beyaz yaka personelin evden çalışma seçeneği gündeme gelmiştir. İşbu yazımızda öncelikle koronovirüs sebebiyle işverenin alması gereken yükümlülüklerden bahsedilecek devamında ise üretimi durdurmayı düşünen işveren tarafından hukuken yapabilecekleri ve uzaktan çalışmanın esaslarına değinilecektir. Koronavirüs Kapsamında İşverenin Alması Gereken Önlemler 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunun 417/f.2 maddesi ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (“İSGK”) 4/1.a. maddesi gereği işveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almalı, bu önlemleri aldığını hukuken ispatlayabilir olmalı ve araç ve gereçleri noksansız bulundurmalı, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmeli ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmalıdır. Dünya Sağlık Örgütü’nün Covid-19 virüsünü pandemi olarak ilan etmesi ve Koronavirüs vakıa sayılarının tüm dünyada ve ülkemizde giderek […]