COVID-19 - Sistem Global

Bültenler

Sistem Global Defter Beyan Sistemi Ve Elektronik Beyanname Sisteminde Bazı Değişiklikler Getiren 532 Sıra Nolu Vuk Tebliği Yayınlandı!
532 Seri Nolu VUK tebliği ile değiştirilen hükümler aşağıda özet olarak bilgilerinize sunulmuştur. Defter-Beya
Sistem Global Sağlik Ve Ki̇mya Ürünleri̇ Çağrisi Kesi̇n Başvuru Tari̇hi̇ Uzatildi!
Teknoloji Odaklı Sanayi Hamlesi Programı Sağlık ve Kimya Ürünleri Çağrısı kapsamında ön başvu
Sistem Global Kesi̇nti̇ Yoluyla Ödenen Vergi̇lerin Mahsuben Veya Nakden İadesi̇ne İli̇şki̇n 252 Seri̇ No.lu Geli̇r Vergi̇si̇ Genel Tebli̇ği̇nde Deği̇şi̇kli̇kler Yapilmiştir
Konunun Özeti: 6 Ekim 2021 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 315 seri no.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği yayımlanmışt
Sistem Global Teydeb Tarafindan Desteklenen Projeleri̇n, Destek Süreci̇ Tamamlandiktan Sonrasi İçi̇n Ti̇cari̇leşme İzleme Süreci̇ Oluşturuldu
TEYDEB tarafından yürütülen destek programlarının mevzuatında yapılan değişiklikle, projelerin destek sür
Sistem Global Yeni̇ Torba Yasa'Da Neler Var?
1 Ekim 2021 tarihinde TBMM’ne sunulan 64 Maddelik Vergi Usul Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Sistem Global İki̇nci̇ El Cep Telefonlarinda Kdv Orani %1'E İndi̇ri̇ldi̇!
30 Eylül 2021 tarihli resmi gazetede yayımlanarak 1 Ekim 2021 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 4517 Sayılı Cumhurba#
Sistem Global İsti̇rahatli̇ Olan Si̇gortalilarin Çalişmadiğina Dai̇r Bi̇ldi̇ri̇m Zorunluluğu Devam Etmektedi̇r
30.09.2021 tarihli ve 31614 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tebliğler ile “İstirahatli Olan Sigortalıları
Sistem Global İsti̇rahatli̇ Olan Si̇gortalilarin Çalişmadiğina Dai̇r Bi̇ldi̇ri̇me Ai̇t Tebli̇ğ Yürürlükten Kaldirildi
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalı
Sistem Global Hamle - Di̇ji̇tal Dönüşüm Çağrisi Açildi!
Teknoloji Odaklı Sanayi Hamlesi Programı Dijital Dönüşüm Çağrısı belirtilen bilgi ve koşullar
Sistem Global Türkiye'De Sağlık Sektörü Ar-Ge Ve Mühendislik Kabiliyetleri Raporumuz Yayımlandı
T.C. Cumhurbaşkanlık Yatırım Ofisi ve Sistem Global iş birliğiyle Türkiye sağlık endüstrilerinin Ar-Ge, teknol
Sistem Global Eurostars-3 Programi'Nin İlk Çağrisi Açildi!
Pazara yönelik, yenilikçi ürün, süreç ve hizmet geliştirilmesi amacı taşıyan uluslararası Ar-Ge proje
Sistem Global Sgk'Da Elektroni̇k Tebli̇gat Dönemi̇ Başliyor
Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmelik, 24.09.2021 tarihli Resmi Gazete’de yayı
Sistem Global Yabanci Uyruklu Çalişanlarin İşe Gi̇ri̇ş Bi̇ldi̇rgeleri̇nde Deği̇şi̇kli̇k Yapildi
Sosyal Güvenlik Kurumu, sigortalı işe giriş bildirgesi sisteminde önem arz eden bir değişiklik yaptı. İşe giri
Sistem Global Sağlik Ve Ki̇mya Ürünleri̇ Çağrisi Ön Başvuru Tari̇hi̇ Uzatildi!
Sağlık ve Kimya Ürünleri Çağrısı kapsamındaki proje ön başvuruları, 17 Eylül 2021 tarihine ka
Sistem Global Beş Puanlik İndi̇ri̇mde Türki̇ye Geneli̇ Borç Sorgusu Uygulama Dönemi̇ Başlangiç Tari̇hi̇ Deği̇şti̇!
19/07/2021 tarihli 2021/26 SGK Genelgesi ile 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan be
Sistem Global İlk Temati̇k Bi̇gg Çağrisi &Quot;Bi̇gg Yeşi̇l Büyüme Çağrisi&Quot; Açildi!
İklim değişikliği ile mücadele kapsamında, Türkiye ekonomisi ve sanayisinin, yeşil dönüşümüne k
Sistem Global Covid-19 Pandemisi Ile Mücadele Kapsamında İşverenlerin Sağlık Verisi İşlemesi Hakkında
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 03.09.2021 tarihinde web sitesinden yapmış olduğu duyuru ile
Sistem Global Çalişanlara Pcr Testi̇ Zorunluluğu Geti̇ri̇ldi̇!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işverenlerin işçilerinden isteyeceği PCR testi ve iş&ccedi
Sistem Global Akaryakıt Ve Lpg Teslimi Sırasında Fatura Düzenleme Zorunluluğu İle Bazı Durumlarda Teminat Verme Yükümlülüğü Getirildi!
02.09.21 tarih 31586 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 531 Seri Nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğ ile birlikte; 01.01.2022 tarihinden itiba
Sistem Global Asgari Ücret Desteği Tutarlarındaki Hata Nedeniyle Çıkan Borç Sorunu
2021 yılı Ocak – Haziran dönemlerine ait asgari ücret destekleri (6661) Ağustos ayı itibariyle İşveren Sistemi&rsq
Sistem Global Teknoloji̇ Geli̇şti̇rme Bölgeleri̇ Ve Ar-Ge/Tasarim Merkezleri̇ İçi̇n Uzaktan Çalişma Eylül'De %50 Olarak Uygulanacak
T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından, Ar-Ge/Tasarım Merkezlerinde ve Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsam
Sistem Global Sistemli Girişimcilik 101 Ile Şimdi Podcast'Teyiz!
Tüm dünyada yüz milyonlarca dinleyiciye ulaşmayı başaran ve halihazırda birçoğumuzun dinlediği “podcas
Sistem Global Çalişanlar İçi̇n Covi̇d-19 Aşisi Zorunlu Mu?
Ülkemizde tüm sigortalı çalışanlara aşı yaptırma hakkının tanınmasının ardından, bi
Sistem Global Tübi̇tak 1702 Patent Tabanli Teknoloji̇ Transferi̇ Destekleme Çağrisi Açildi
Üniversitelerde, araştırma kurumlarında ve teknoloji geliştirme bölgelerinde geliştirilen patentli teknolojilerin sanayiye ak
Sistem Global Gerçek Faydalanici Bi̇ldi̇ri̇mi̇ İçi̇n Son Gün 31 Agustos 2021
Kurumlar Vergisi Mükellefleri ile Diğer Bazı Kişilere Gerçek Faydalanıcı Bilgisini Bildirme Zorunluluğu Getirilmiş
Sistem Global Aşi Olmayanlara Pcr Testi̇ Zorunluluğu Geti̇ri̇ldi̇
Covid-19 salgınına karşı aşılama süreci hızla devam etmekteyken 19 Ağustos 2021 tarihinde düzenlenen Cumhurba&
24 Mayıs 2021
Sistem Global Esnaf Ve Sanatkârlar İle Gerçek Ki̇şi̇ Taci̇rlere Yeni̇den Hi̇be Desteği̇ Geli̇yor!

ESNAF VE SANATKÂRLAR İLE GERÇEK KİŞİ TACİRLERE YENİDEN HİBE DESTEĞİ GELİYOR!

Covid-19 Pandemi sürecinde işlerinin olumsuz etkilendiğini beyan ederek talepte bulunan esnaf ve sanatkarların Halkbank’a olan kredi borçlarının anapara ve faiz ödemelerinin 3 ay süreyle ve faizsiz olarak ertelenmesi noktasında daha önceden adım atılmıştı. Bunun yanı sıra Esnaf Destek Paketi’nden, İşe Devam Kredi Desteği’ne, SGK-Bağkur prim ödemelerinin ertelenmesinden, kısa çalışma ödeneği, kira yardımı ve sicil kayıtları düzenlemesine kadar birçok önemli destek kamu tarafından sağlanmıştı.  21 Mayıs 2021 Tarihli ve 31487 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 3998 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile birlikte pandemiden olumsuz etkilendiği bakanlıkça tespit edilen sektörlerdeki Esnaf ve Sanatkarlar için karşılıksız hibe desteği verilmesine karar verilmiştir. Söz konusu karara göre; 17.05.2021 tarihi itibariyle gelir vergisi mükellefiyeti olan esnaf ve sanatkârlar ile gerçek kişi tacirlere esas faaliyet konuları üzerinden üzere ekonomik faaliyet konuları Bakanlık tarafından belirlenecek iki ayrı grup için 5.000 TL ve 3.000 TL tek seferde ödenecektir. Bu kapsamda destekten yararlanan esnaf, sanatkârlar Türkiye Halk Bankası A.Ş. tarafından verilecek esnaf ve […]
30 Nisan 2021
Sistem Global Kosgeb Hızlı Destek Programı Açıklandı!

KOSGEB Hızlı Destek Programı Açıklandı!

Covid-19 salgını sebebiyle salgın öncesi faal olup, gelir kaybına uğramış (pandemiden sonra KDV beyannamesi üzerinden %25 gelir kaybı) veya nakit akışı bozulmuş ama istihdamını koruyan imalat sektörlerinde faaliyet gösteren mikro ve küçük ölçekli işletmeler ile teknoloji tabanlı start-up’lara (2017 ve sonrasında kurulan İmalat, Bilgisayar Programlama ve Bilimsel Ar-Ge sektörlerindeki yenilikçi genç işletmeler) yönelik KOSGEB’in 5 milyar TL bütçeli, yeni programı açıklandı. Mikro işletmeler 30 bin liraya kadar, küçük işletmeler ise 75 bin liraya kadar 3 yıl geri ödemesiz, tamamı faizsiz, 2024’ten itibaren 4’er aylık dönemlerde 6 taksit olarak geri ödenecek şekilde bu destekten faydalanabileceklerdir. Ayrıca 2017’den sonra kurulmuş ve yenilikçi faaliyetlerde bulunan işletmelere 25.000 TL ilave destek verilecektir. Bu sektörlerde şartları taşıyan mikro veya küçük işletmeler, 3 Mayıs Pazartesi gününden itibaren e-Devlet üzerinden KOSGEB aracılığı ile başvurularını yapabilirler. Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sistemglobal.com.tr adresinden ulaşabilirsiniz. Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
28 Nisan 2021
Sistem Global Türki̇ye’de 81 İlde Tam Kapanma Süreci̇ Başliyor

TÜRKİYE’DE 81 İLDE TAM KAPANMA SÜRECİ BAŞLIYOR

Tüm dünyada ve Türkiye’de etkisini sürdüren Covid-19 salgını nedeniyle Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında toplanan Cumhurbaşkanlığı Kabinesi’nde alınan kararlar neticesinde: Türkiye’de 29 Nisan 2021 Perşembe günü saat 19.00’dan 17 Mayıs 2021 Pazartesi günü saat 05.00’a kadar sürecek tam kapanma dönemi başlıyor. Koronavirüs salgınına karşı alınan ve Ramazan Bayramı sonuna kadar sürecek yeni tedbirleri açıklayan Cumhurbaşkanı Erdoğan, “29 Nisan 2021 Perşembe akşamı saat 19.00’dan başlayıp, 17 Mayıs 2021 Pazartesi sabah 05.00’a kadar sürecek şekilde tam kapanmaya geçiyoruz. Bu tarihler arasında kesintisiz sokağa çıkma kısıtlaması uygulanacaktır. İçişleri Bakanlığı genelgesinde belirtilen üretim, imalat, gıda, temizlik, sağlık gibi alanlarda istisna tutulan kuruluşlar hariç, tüm işyerleri faaliyetlerine ara verecektir” ifadelerini kullandı. Konuya ilişkin T.C. İçişleri Bakanlığı resmi web sitesinde yayınlanan genelge metninde öne çıkan detaylar aşağıdaki gibi: 1. Sokağa çıkma kısıtlaması uygulanacak günlerde üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinin aksamaması, sağlık, tarım ve orman faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla Ek’te belirtilen yerler ve kişiler kısıtlamadan muaf tutulacaktır. Sokağa çıkma kısıtlamasına yönelik tanınan […]
11 Mart 2021
Sistem Global Uzaktan Çalişma Yönetmeli̇ği̇ Yürürlüğe Gi̇rdi̇!

UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ YÜRÜRLÜĞE GİRDİ!

Uzaktan çalışmaya ilişkin İş Kanunu (“Kanun“)’nun 14’üncü maddesi ile uzaktan çalışmanın usul ve esasları, işin niteliği dikkate alınarak hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanması ile diğer hususların Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirleneceği düzenlenmiştir. Bu kapsamda çıkarılan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği (“Yönetmelik“) 10 Mart 2021 tarih ve 31419 sayılı Resmî Gazete ile yürürlüğe girmiştir. Uzaktan Çalışmanın Şekli Yönetmelik kapsamında, uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. İşbu sözleşmelerde işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar, işveren tarafından sağlanan iş araçları, ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler, işverenin işçiyle iletişim kurması ile genel ve özel çalışma şartlarına ilişkin hükümler yer almalıdır.Uzaktan çalışmanın yapılacağı zaman aralığı ve süresi iş sözleşmesi ile düzenlenmekle birlikte, işçi ve işveren mevzuattaki sınırlamalara bağlı kalmak koşuluyla çalışma saatlerinde değişiklik yapabilir. Fazla çalışma, işverenin yazılı talebi üzerine ve işçinin kabulü ile fazla çalışmaya ilişkin Kanun ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yapılabilir. Uzaktan Çalışmada Verilerin Korunması İşveren, uzaktan çalışanı, işyerine ve yaptığı işe […]
9 Mart 2021
Sistem Global Fesi̇h Yasaği Süresi̇ 17.05.2021 Tari̇hi̇ne Kadar Uzatildi!

FESİH YASAĞI SÜRESİ 17.05.2021 TARİHİNE KADAR UZATILDI!

09.03.2021 tarih 31418 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 08.03.2021 tarih 3592 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar“) uyarınca 4857 sayılı İş Kanunu’nun (“Kanun“) geçici 10. maddesinin birinci fıkrasında belirtilen “fesih yasağı” süresinin ve ikinci fıkrasında belirtilen işverenin işçiyi “ücretsiz izne çıkarma yetkisi” süresinin 17.03.2021 tarihinden iki ay süreyle uzatılmasına karar verilmiştir. Karar uyarınca 17.05.2021 tarihine kadar işveren tarafından her türlü iş veya hizmet sözleşmesini Kanun’un 25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri dışında feshedilemeyecektir.  Fesih yasağı süresinin uzatılması ile birlikte işverenin işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilme yetkisi de 17.05.2021 tarihine kadar uzatılmıştır. Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sistemglobal.com.tr adresinden ulaşabilirsiniz. Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
3 Mart 2021
Sistem Global Teknopark Ve Ar-Ge / Tasarim Merkezleri̇ İçi̇n Uzaktan Çalişma Süresi̇ Uzatildi

TEKNOPARK VE AR-GE / TASARIM MERKEZLERİ İÇİN UZAKTAN ÇALIŞMA SÜRESİ UZATILDI

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Ar-Ge Teşvikleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bilgilendirme ile 28 Şubat 2021 tarihinde sona eren uzaktan çalışma süresinin, ilgili işletmelerde Kanun kapsamında istihdam edilen bildirime tabi personel sayısının veya bildirime tabi personele isabet eden toplam çalışma süresinin 01- 31 Mart 2021 tarihleri arasında %60’ını, 01- 30 Nisan 2021 tarihleri arasında da %50’sini aşmamak şartıyla uzatılmasına karar verilmiştir. Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sistemglobal.com.tr adresinden ulaşabilirsiniz. Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
19 Şubat 2021
Sistem Global Kisa Çalişma Ödeneği̇ni̇n Süresi̇ Uzatildi!

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİ UZATILDI!

18.02.2021 tarih 3556 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar“) 19.02.2021 tarih 31400 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Karar uyarınca, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek 2’nci maddesi ile Geçici 23’üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma ödeneği süresinin; 31.01.2021 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla, İşbu Karar’ın yayım tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 31.01.2021 tarihinden itibaren, İşbu Karar’ın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere 31.03.2021 tarihine kadar uzatılmasına karar verilmiştir. Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sistemglobal.com.tr adresinden ulaşabilirsiniz. Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
27 Ocak 2021
Sistem Global Koronavi̇rüs Salgini İle Mücadele Kapsaminda Mücbi̇r Sebep Hükümleri̇nden Faydalandirilan Mükellefler Hakkinda

KORONAVİRÜS SALGINI İLE MÜCADELE KAPSAMINDA MÜCBİR SEBEP HÜKÜMLERİNDEN FAYDALANDIRILAN MÜKELLEFLER HAKKINDA

25 Ocak 2021 tarihli Resmî Gazete’de Koronavirüs  salgınına ilişkin olarak İçişleri Bakanlığınca alınan tedbirler kapsamında faaliyetlerine tamamen ara verilen veya tamamen durdurulan mükelleflerin mücbir sebep hükümlerinden faydalandırılması hakkındaki 524 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile açıklamalar yapılmıştır. İçişleri Bakanlığının aldığı tedbirler kapsamında, geçici süreliğine faaliyetlerine tamamen ara verilmesine/faaliyetlerinin tamamen durdurulmasına karar verilen sinema salonu, kahvehane, kıraathane, kır bahçesi, internet kafe/salonu, elektronik oyun salonu, bilardo salonu, lokal, çay bahçesi, halı saha, yüzme havuzu, hamam, sauna, masaj salonu ve lunapark gibi faaliyetlere yönelik sektörlerde faaliyet gösteren mükelleflerin mücbir sebep halinde olduğu kabul edilmiştir. Söz konusu tebliğ ile ilgili sektörlerde faaliyet gösteren mükelleflerin mücbir sebep hali 1/12/2020 tarihinde (bu tarih dâhil) başlayıp, alınan karar kapsamında faaliyetlerine tekrar başlamaları uygun görülen tarihe kadar devam edecektir. Mücbir sebep halinde olduğu kabul edilen mükelleflerle ilgili olarak; kanuni verilme süresi mücbir sebep dönemine isabet eden ve bu dönemde verilmesi gereken; Muhtasar Beyannameleri (Muhtasar ve Prim HizmetBeyannameleri dâhil) Katma […]
23 Aralık 2020
Sistem Global Kisa Çalişma Başvuru Süresi̇ Ve Ödenek Süresi̇ Uzatildi!

KISA ÇALIŞMA BAŞVURU SÜRESİ VE ÖDENEK SÜRESİ UZATILDI!

Kısa Çalışma Başvuru Süresi 31.01.2021 Tarihine Kadar Uzatıldı! Yeni koronavirüs (“Covid-19“) salgınının ülkemizde yaratmış olduğu olumsuz etkilerinin azaltılması kapsamında alınan ekonomik tedbirler dâhilinde 23.12.2020 tarih 31343 sayılı Resmî Gazete ‘de yayımlanan 22.12.2020 tarih 3316 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar“) uyarınca Yeni Koronavirüs (Covid 19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle 01.01.2021 tarihinden sonraki döneme ilişkin yapılan kısa çalışma başvuru süresinin 31.1.2021 tarihine kadar uzatılmasına karar verildi. Karar ile birlikte 30.06.2020 tarihine kadar başvuruda bulunmadığı için kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayan işverenler, 01.01.2021 tarihinden sonraki döneme ilişkin olmak üzere, Karar’ın yürürlüğe girdiği 23.12.2020 tarihinden itibaren 31.01.2021 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğine başvurabilirler. İşverenler tarafından hâlihazırda kısa çalışma ödeneğinden faydalanan işçileri için yeni bir başvuru olmaksızın kısa çalışma ödeneğinden faydalanmaya devam edecek olup, söz konusu işverenler kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayan işçileri için işveren yine 31.01.2021 tarihine kadar başvuru yapabilecektir. Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresi Uzatıldı! 23.12.2020 tarih 31343 sayılı Resmî Gazete ‘de yayımlanan 22.12.2020 tarih 3317 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar“) 30.06.2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Karar uyarınca, […]
1 Aralık 2020
Sistem Global Kisa Çalişma Başvuru Süresi̇ 31.12.2020 Tari̇hi̇ne Kadar Uzatildi!

KISA ÇALIŞMA BAŞVURU SÜRESİ 31.12.2020 TARİHİNE KADAR UZATILDI!

01.12.2020 tarih 31321 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 30.11.2020 tarih 3238 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar“) uyarınca Yeni Koronavirüs (Covid 19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvuru süresinin 31.12.2020 tarihine kadar uzatılmasına karar verildi. İşbu Karar öncesinde işverenlerin yeni koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmeleri için 30.06.2020 tarihine kadar başvuru yapmaları gerekmekteydi. Karar ile birlikte 30.06.2020 tarihine kadar başvuruda bulunmadığı için kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayan işverenler Kararın yürürlüğe girdiği 01.12.2020 tarihinden itibaren 31.12.2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğine başvurabilirler. İşverenler tarafından 30.06.2020 tarihine kadar yapılan başvuru ile hâlihazırda kısa çalışma ödeneğinden işçiler yeni bir başvuru olmaksızın kısa çalışma ödeneğinden faydalanmaya devam edecek olup, söz konusu işverenler kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayan işçileri için işveren yine 31.12.2020 tarihine kadar başvuru yapılabilecektir. Kısa çalışma ödeneğinin başlangıç süresi 01.12.2020 veya sonrası olarak bildirilebilir. T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının resmi internet sitesinde yapılan duyuruya göre kısa çalışma başvurularının sadece e-Devlet üzerinden yapılabilecektir. […]
27 Ekim 2020
Sistem Global İş Sözleşmesi̇ni̇n Feshi̇ Yasaği, Nakdi̇ Ücret Desteği̇ Ve Ücretsi̇z İzi̇n Süreleri̇ Uzatildi!

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ YASAĞI, NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ VE ÜCRETSİZ İZİN SÜRELERİ UZATILDI!

04.09.2020 tarihli 31234 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 03.09.2020 tarihli 2930 sayılı Cumhurbaşkanı uyarınca 4857 sayılı İş Kanunu’nun (“Kanun“) geçici 10. maddesinin birinci fıkrasında belirtilen “fesih yasağı” süresinin ve ikinci fıkrasında belirtilen işverenin işçiyi “ücretsiz izne çıkarma yetkisi” süresinin 17.11.2020 tarihine kadar uzatılmasına karar verilmişti. 27.10.2020 tarihli 31267 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 26.10.2020 tarihli 3135 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar“) uyarınca, Cumhurbaşkanı’na İş Kanunu geçici 10’uncu maddesinin dördüncü fıkrası ile verilen yetkiyle, işverenin iş sözleşmesini feshedemeyeceği, işverenin tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkartma yetkisi ve işçinin ücretsiz izne çıkarılması nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedemeyeceği dönemin, 17.11.2020 tarihinden iki ay süreyle daha uzatılmasına karar verilmiştir.  Karar uyarınca 17 Ocak 2021 tarihine kadar işveren tarafından her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, Kanun’un 25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması […]
27 Ekim 2020
Sistem Global Kisa Çalişma Ödeneği̇ 2 Ay Daha Uzatildi

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 2 AY DAHA UZATILDI

27.10.2020 tarih 31287 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 26.10.2020 tarih 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar“) uyarınca 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (“Kanun“)’nun geçici 23’üncü maddesi gereğince yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneği süresi 2 (iki) ay süre ile uzatıldı. Karar uyarınca 30.06.2020 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla; Karar’ın yayım tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 01.11.2020 tarihinden 01.01.2021 tarihine kadar, Karar’ın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere 2 (iki) ay uzatılmıştır. Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sistemglobal.com.tr adresinden ulaşabilirsiniz. Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
30 Haziran 2020
Sistem Global İş Sözleşmesi̇ni̇n Feshi̇ Yasaği, Nakdi̇ Ücret Desteği̇ Ve Ücretsi̇z İzi̇n Süreleri̇ Uzatildi!

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ YASAĞI, NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ VE ÜCRETSİZ İZİN SÜRELERİ UZATILDI!

Bilindiği üzere Covid-19 Salgınının ülkemizde yaratmış olduğu olumsuz etkilerinin azaltılması kapsamında alınan ekonomik tedbirler dâhilinde 17.04.2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 7244 Sayılı Yeni Koronavirüs (Covıd-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 9’uncu maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu’na geçici madde 10 eklenmişti. İlgili hüküm uyarınca, İş Kanunu kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmeti sözleşmesinin, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten (17.04.2020) itibaren üç ay süreyle, 17.07.2020 tarihine kadar, İş Kanunu 25′ inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemeyeceği düzenlenmişti. 17.04.2020 tarihinden itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere, 17.07.2020 tarihine kadar, işverenin işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne çıkarabileceği ve bu madde kapsamında ücretsiz izne çıkarılan işçinin haklı nedene dayanarak iş sözleşmesini feshedemeyeceği düzenlenmişti. İş Kanunu geçici 10’uncu maddesinin dördüncü fıkrası ile […]
30 Haziran 2020
Sistem Global Kisa Çalişma Ödeneği̇ni̇n Süresi̇ Uzatildi

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİ UZATILDI

Yeni koronavirüs (“Covid-19“) salgınının ülkemizde yaratmış olduğu olumsuz etkilerinin azaltılması kapsamında alınan ekonomik tedbirler dâhilinde 29.06.2020 tarihli 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar“) 30.06.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.Karar uyarınca, 25.08.1999 tarihli ve 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2’nci maddesi ile geçici 23’üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma ödeneği süresinin, 30.06.2020 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla, İşbu Karar’ın yayım tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 01.07.2020 tarihinden itibaren, İşbu Karar’ın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere 1 (bir) ay uzatılmasına karar verilmiştir. Karar’ın 1’inci maddesinin ikinci fıkrası ile Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemelerin başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden […]
27 Mayıs 2020
Sistem Global Teknokent Fi̇rmalarinin Ve Ar-Ge / Tasarim Merkezleri̇ni̇n Uzaktan Çalişabi̇lmeleri̇ İçi̇n Yeni̇ Ve Önemli̇ Karar

TEKNOKENT FİRMALARININ VE AR-GE / TASARIM MERKEZLERİNİN UZAKTAN ÇALIŞABİLMELERİ İÇİN YENİ VE ÖNEMLİ KARAR

Salgın döneminin ilk vakasının 10 Mart 2020’de ülkemizde görülmesi ardından T.C.Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından 4691 saylı kanuna göre kurulan TGB firmaları ve 5746 sayılı kanuna göre kurulan Ar-Ge/Tasarım Merkezleri için bir dizi uzaktan çalışma önlemi alınmış ve firmaların 27 Mayıs 2020 tarihine kadar %100 eforla, Dışarıda Geçen Süre bildirimi de yaparak uzaktan çalışmalarının önü açılmıştı. Covid-19 pandemisinin olumsuz etkilerini firmalar ve çalışanlar adına azaltmak amacıyla, 4691 sayılı kanunla Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde bulunan veya 5746 sayılı kanun çerçevesinde Ar-Ge ve Tasarım Merkezi olan firmalar için yeni bir uzaktan çalışma kararı daha yayınlandı. Firmalar bu yeni karara göre Mayıs ayında %100, Haziran ayında ise %50 oranında istisna ve teşviklerden faydalanarak uzaktan çalışmaya devam edebilecekler. Karar kapsamında; 27 Mayıs 2020’ye uzatılan uzaktan çalışma esnekliği, 31 Mayıs 2020’ye uzatılmıştır. 01 Haziran 2020’den 30 Haziran 2020’ye kadar ise TGB’lerdeki ve Merkezlerdeki bildirime tabi personel sayısının 4691 veya 5746 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilen personel sayısının yüzde 50’sini geçmemek veya bildirime tabi […]
6 Mayıs 2020
Sistem Global Vergi, Mevzuat Ve Teşvik Bakış Açısı Ile: Covid-19 Süreci Şirketinizde Nasıl Yönetilmeli? Online Olarak Yanınızdayız!

Vergi, Mevzuat ve Teşvik Bakış Açısı ile: Covid-19 Süreci Şirketinizde Nasıl Yönetilmeli? ONLINE Olarak Yanınızdayız!

Dünya’nın ve ülkemizin bu sıralar belki de tek gündemi olan Covid-19, sosyal ve ekonomik yaşamımızı derinden etkilemekte. Covid-19 nedeniyle iş hayatımızda hızlı ve doğru müdahale edilmesi gereken birçok sorun yaşanmakta, uluslararası ve ulusal kamu otoritelerinin, kurum ve kuruluşların getirdiği düzenlemelerin yakından takip edilmesi gerekmekte. Bu ihtiyaçtan yola çıkarak SİSTEM GLOBAL çalışma yöntemimiz olan bütünleşik çözüm yaklaşımını merkeze alarak; sizler için vergi, mevzuat  uyum ve risk, mühendislik ve teşvik uzmanlarımızın birlikte geliştirdiği ve dijital ortamda sunulacak Vergi, Mevzuat ve Teşvik Bakış Açısı ile: Covid-19 Süreci Şirketinizde Nasıl Yönetilmeli? danışmanlığımız kapsamında; Mevzuatsal Hak ve Yükümlülüklerinizi Öğrenin! Covid-19 kapsamında işçi- işveren ilişkilerinin doğru şekilde yönetilmesi ile ilgili bilgilendirme yapılacaktır. Covid-19’un sözleşmelere etkileri hakkında bilgi verilecektir. Şirketlerin Covid-19 kapsamında TTK çerçevesinde yükümlülükleri hakkında bilgi verilecektir. Vergisel Hak ve Yükümlülüklerinizi Öğrenin! Mali yükümlüklerdeki ertelemeler,  ihracat bedellerinin Türkiye’ye getirilmesi için alınabilecek önlemler, KDV iadesine yönelik yapılması gerekenler hakkında bilgi verilecektir. Ar-Ge Projesi Uygulamalarını Öğrenin! Kısa çalışma vb. uygulamaların Ar-Ge ve Tasarım Merkezi uygulamalarına ve TEYDEB projelerine yansımaları, Covid-19’a özel açıklanan destek ve teşvik programları hakkında bilgi verilecektir. […]
5 Mayıs 2020
Sistem Global Covid-19 Ve Sonrasında Şirket Yönetimi

COVID-19 ve Sonrasında Şirket Yönetimi

Sistem Global Danışmanlık ve Impulso Advisors, Covid-19’un KOBİ’lere etkilerini gözler önüne seren bir anket düzenledi. Anket sonucuna göre KOBİ’ler hizmet sunmaya devam etmek istiyor ve istihdamı da korumakta kararlı. Sistem Global Danışmanlık, strateji ve yönetim danışmanlığı alanında faaliyet gösteren Impulso Advisors firmasıyla birlikte KOBİ’lerin Covid-19 sonrası durumunu konu alan bir anket düzenledi. “COVID-19 Döneminde Şirket Yönetimi Araştırması’nın sonuçları, KOBİ’lerin güç şartlarda hayatta kalmak için mücadele ettiğini ortaya koydu. 75 firma ve kişi ile online ortamda yapılan anket, üretim ve hizmet sektörü ağırlıklı olarak gerçekleştirildi. COVID-19 sonrası her 4 firmadan birinin faaliyetlerinin durma noktasına geldiğinin ortaya çıktığı ankette, katılımcı firmaların yarısının bu durumdan kısmen etkilendiği anlaşıldı. Sistem Global Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Karslıoğlu, güç yaşam koşullarına rağmen işletmelerin ayakta kalmak için direnç gösterdiğini belirterek, “Salgının etkilerini en aza indirmek için alınan tedbirlerin bir pansuman olduğunu düşünüyorum. Finansal esaslı rahatlama tedbirlerinin kalıcı olması için yapısal tedbirlere ağırlık verilmesi gerekir. Özellikle KOBİ’lerin birbirleriyle çok sıkı […]
27 Nisan 2020
Sistem Global Covid-19'Dan Etki̇lenen Kamu İhale Sözleşmeleri̇ Hakkinda İdare'Ye Başvuru

COVID-19’DAN ETKİLENEN KAMU İHALE SÖZLEŞMELERİ HAKKINDA İDARE’YE BAŞVURU

(COVID-19) Koronavirüsü sebebiyle birçok yasal düzenleme yapıldı ve yapılmaya devam ediyor. 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu (istisnaları dahil) ile bu Kanundan istisna edilen düzenlemeler kapsamında gerçekleştirilen ihaleler sonucunda imzalanan sözleşmelerde COVID-19 salgını nedeniyle sözleşme konusu işin yerine getirilmesinin geçici veya sürekli olarak, kısmen veya tamamen imkânsız hale geldiğine ilişkin başvurular, yükleniciler tarafından bu durumun belgelendirilmesi suretiyle sözleşmenin tarafı olan idareye yapılacaktır. Konuya ilişkin olarak 02.04.2020 tarihli ve 31087 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi‘nde bu başvuruların, İdareler tarafından 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 10 uncu maddesi ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde inceleneceği ve karar alınmadan önce Hazine ve Maliye Bakanlığının değerlendirmesinin alınacağı belirtilmiştir. ortaya çıkan durumun yükleniciden kaynaklanan bir kusurdan ileri gelmemiş olması,  yüklenicinin sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirmesine engel nitelikte olması ve yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemesi şartlarının birlikte gerçekleşip gerçekleşmediğine dikkat edilecek olup; bu şartların gerçekleştiğinin tespit edilmesi üzerine süre uzatımının verilmesine veya sözleşmenin feshine karar […]
27 Nisan 2020
Sistem Global Sosyal Güvenli̇k Kurumu Başkanliği'Nin Pri̇m Ödeme Süreleri̇ni̇n Ertelenmesi̇ Hakkinda Duyurusu

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI’NIN PRİM ÖDEME SÜRELERİNİN ERTELENMESİ HAKKINDA DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI’NIN PRİM ÖDEME SÜRELERİNİN ERTELENMESİ HAKKINDA DUYURUSU  Yeni tip korona virüs (COVID-19) salgınına karşı Devletimiz tarafından alınan önlemler kapsamında; 24/3/2020 tarihli, 31078 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği uyarınca Hazine ve Maliye Bakanlığınca 1/4/2020 ila 30/6/2020 (bu tarihler dâhil) tarihleri arasında mücbir sebep halinde olduğu kabul edilen: • Ticari, zirai ve mesleki kazanç yönünden gelir vergisi mükellefiyeti bulunan mükelleflere,• Korona virüs salgınından doğrudan etkilenen ve ana faaliyet alanı itibarıyla;  ✓ Alışveriş merkezleri dahil perakende,✓ Sağlık hizmetleri,✓ Mobilya imalatı,✓ Demir çelik ve metal sanayii,✓ Madencilik ve taş ocakçılığı,✓ Bina inşaat hizmetleri,✓ Endüstriyel mutfak imalatı,✓ Otomotiv imalatı ve ticareti ile otomotiv sanayii için parça ve aksesuar imalatı,✓ Araç kiralama,✓ Depolama faaliyetleri dahil lojistik ve ulaşım,✓ Sinema ve tiyatro gibi sanatsal hizmetler,✓ Matbaacılık dahil kitap, gazete, dergi ve benzeri basılı ürünlerin yayımcılık faaliyetleri,✓ Tur operatörleri ve seyahat acenteleri dahil konaklama faaliyetleri,✓ Lokanta, kıraathane dahil yiyecek ve içecek hizmetleri, ✓ Tekstil ve konfeksiyon […]
27 Nisan 2020
Sistem Global Muhtasar Ve Pri̇m Hi̇zmet Beyannameleri̇ni̇n Bi̇rleşti̇ri̇lmesi̇ Uygulamasi Ertelendi̇

MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMELERİNİN BİRLEŞTİRİLMESİ UYGULAMASI ERTELENDİ

04 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazete’de “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No: 1)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 8)” yayımlandı. Bilindiği üzere, Muhtasar Beyanname ile SGK Prim Bildirgesinin birleştirilmesine ilişkin uygulamanın başlangıç tarihi en son 1/3/2020 olarak belirlenmişti. Bu Tebliğ ile söz konusu uygulamanın başlangıç tarihi 1/7/2020 tarihine ertelenmiştir. Buna göre, genel uygulamaya ilk defa Temmuz 2020 dönemine ilişkin olarak 26 Ağustos 2020 tarihinde verilecek Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile başlanacaktır. Amasya, Bartın, Bursa, Çankırı, Eskişehir, Kırşehir ve Konya illerinde başlanan pilot uygulamada ise bir erteleme söz konusu değildir.  Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
27 Nisan 2020
Sistem Global Kurumlar Vergi̇si̇ Beyannameleri̇ni̇n Veri̇lme Süreleri̇ Uzatildi

KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAMELERİNİN VERİLME SÜRELERİ UZATILDI

KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAMELERİNİN VERİLME SÜRELERİ UZATILDI Gelir İdaresi Başkanlığınca yayınlanan 17 Nisan 2020 tarihli ve 127 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Sirküleri ile 30 Nisan 2020 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2019 hesap dönemine ait Kurumlar Vergisi beyannamelerinin verilme süreleri ile bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri 1 Haziran 2020 Pazartesi günü sonuna kadar uzatılmıştır.  Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
27 Nisan 2020
Sistem Global Katma Değer Vergi̇si̇ Beyannameleri̇ni̇n Veri̇lme Ve Ödeme Süreleri̇ Uzatildi

KATMA DEĞER VERGİSİ BEYANNAMELERİNİN VERİLME VE ÖDEME SÜRELERİ UZATILDI

Gelir İdaresi Başkanlığınca yayımlanan 21 Nisan 2020 tarihli ve 129 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Sirküleri ile; 24 Nisan 2020 tarihine kadar verilmesi gereken 2020/Şubat ve 27 Nisan 2020 tarihine kadar verilmesi gereken 2020/Mart (vergilendirme dönemi üç aylık olan mükelleflerin 2020/Ocak-Şubat-Mart dönemi dâhil) dönemine ait Katma Değer Vergisi Beyannamelerinin verilme süreleri ile bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri 28 Nisan 2020 Salı günü sonuna kadar uzatılmıştır.  Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
27 Nisan 2020
Sistem Global Mücbi̇r Sebep Kapsami Dişinda Olan Kurumlar Vergi̇si̇ Mükellefleri̇ni̇n E-Defter Süreleri̇ İle Basi̇t Usuldeki̇ Mükellefleri̇n Defter-Beyan Si̇stemi̇ Kayit Süreleri̇ Uzatildi

MÜCBİR SEBEP KAPSAMI DIŞINDA OLAN KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİNİN E-DEFTER SÜRELERİ İLE BASİT USULDEKİ MÜKELLEFLERİN DEFTER-BEYAN SİSTEMİ KAYIT SÜRELERİ UZATILDI

Gelir İdaresi Başkanlığınca yayınlanan 20 Nisan 2020 tarihli ve 128 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Sirküleri ile; Elektronik Defterlerin Oluşturulma ve İmzalanma Süresi ile Elektronik Defter Beratlarının Yüklenme Süresi Uzatıldı; 518 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinde belirtilen mücbir sebepler kapsamında olmayan kurumlar vergisi mükelleflerinin 30 Nisan 2020 günü sonuna kadar oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma süresi ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken “Elektronik Defter Beratları”nın yüklenme süresi 1 Haziran 2020 Pazartesi günü sonuna kadar uzatıldı. Ticari Kazançları Basit Usulde Tespit Edilen Mükelleflerin Defter-Beyan Sistemine Yapılması Gereken Kayıt Süresi Uzatıldı; Ticari Kazançları Basit Usulde Tespit Edilen Mükelleflerin, 30 Nisan 2020 günü sonuna kadar Defter-Beyan Sistemine kaydedilmesi gereken 2020/Ocak-Şubat-Mart dönemine ilişkin alış ve giderler ile satış ve hasılatlara ilişkin kayıt süresi 31 Temmuz 2020 Cuma günü sonuna kadar uzatıldı.  Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
27 Nisan 2020
Sistem Global Torba Kanun Tasarisi İle Kar Dağitimina Sinir Geti̇ri̇li̇yor

TORBA KANUN TASARISI İLE KAR DAĞITIMINA SINIR GETİRİLİYOR

İşveren tarafında iş akdinin feshini yasaklaması gündemde olan torba kanun tasarısı ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda (“TTK”) da anonim şirketler ve limited şirketleri etkileyecek önemli değişiklikler yapılması düzenlenmektedir. Bu değişikliklerden biri de anonim şirketlerde 31.12.2020 tarihine kadar dağıtılabilecek kâr payına ve ödenmesine sınırlama getirilmesine ilişkindir. Dağıtılabilir Kar Nedir?“Kâr payı hakkı” genel olarak faaliyet yılı sonunda dağıtılmaya tahsis edilmiş net dönem kârının varlığı halinde, genel kurulun kanun ve esas sözleşme hükümlerine göre kârın dağıtılmasına karar verilmesi halinde pay sahiplerinin esas sermayedeki payları oranında talep etmesi mümkün olan alacak haklarıdır. Bir başka ifadeyle kâr payı, hesap dönemi sonunda dağıtılabilir bir kârın olması halinde, şirkete koymuş oldukları sermaye payı karşılığında pay sahiplerine ödenecek paradır. Genel kabul görmüş muhasebe ilkelerine göre bir hesap döneminin kârını aşağıdaki şekilde ifade etmek mümkündür: Kâr = (Net Satışlar + Diğer Faaliyetlerden Olağan Gelirler) – (Satışların Maliyeti + Faaliyet Giderleri + Diğer Faaliyetlerden Olağan Giderler + Finansman Giderleri + Olağandışı Gider […]
27 Nisan 2020
Sistem Global Bazi Kanunlarda Deği̇şi̇kli̇k Yapilmasina Dai̇r Torba Kanun İle Şi̇rketleri̇n Kâr Payi Dağitimi 30/09/2020 Tari̇hi̇ne Kadar Sinirlandi!

BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TORBA KANUN İLE ŞİRKETLERİN KÂR PAYI DAĞITIMI 30/09/2020 TARİHİNE KADAR SINIRLANDI!

Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından kabul edilen ve yakın zamanda Resmi Gazete’de yayımlanması beklenen 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na (TTK) eklenen Geçici 13’üncü madde ile sermaye şirketlerinin 30/09/2020 tarihine kadar 2019 yılı net dönem kârının yalnızca % 25’inin dağıtımına karar verilebileceği ve geçmiş yıl kârı ile serbest yedek akçelerin dağıtıma konu edilemeyeceği düzenlenmiştir. Yine aynı madde ile Cumhurbaşkanı’na bu süreyi 3 ay uzatma ya da kısaltma yetkisi verilmiştir. Son günlerde TBMM’de görüşülmekte olan Torba Kanun tasarısı ile 6102 sayılı TTK’da bazı farklı değişiklikler yapılması da gündemdeydi. Bu değişiklikler arasında genel kurul toplantılarının her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç aylık süre içinde yapılacağına TTK’nın 409’uncu maddesinde yer alan üç aylık sürenin beş ay olarak değiştirilmesi ve beş aylık sürenin sonuna kadar olağan genel kurul toplantısına çağırmayan anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ile limited şirket müdürleri dörtbin Türk Lirası idari para cezası verilmesi de yer almaktaydı. Ancak TBMM’de kabul edilen Torba Kanun’da bu düzenlemelere yer verilmemiştir. Torba Kanun’da 6102 sayılı TTK’ya eklenen Geçici 13’üncü maddenin gerekçesinde, COVID-19 salgınının ekonomi üzerindeki etkileri henüz net […]
27 Nisan 2020
Sistem Global Torba Kanun İle Kisa Çalişma Ödeneği̇ Başvurulari Ve Ödeme Usulüne İli̇şki̇n Çok Önemli̇ Yeni̇ Düzenlemeler Geti̇ri̇ldi̇

TORBA KANUN İLE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURULARI VE ÖDEME USULÜNE İLİŞKİN ÇOK ÖNEMLİ YENİ DÜZENLEMELER GETİRİLDİ

7244 sayılı ” Yeni Koronavirüs (Covıd-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun  ‘‘ 17.04.2020 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.   7244 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda kısa çalışma ödeneğine başvuruların sonuçlandırılması ve işverenlere yapılacak ödenmelere ilişkin bazı değişiklikler yapılmıştır. Kısa Çalışma Ödeneği Başvurularının Sonuçlanması İçin Belirlenen 60 Günlük Süreye, Uygunluk Tespiti İçin Geçen Süre Dâhil Edilmeyecektir; 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 23 maddesi ile, Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma ödeneği için yapılacak başvuruların, işyerinin zorlayıcı sebepten ne ölçüde etkilendiği İş müfettişleri tarafından yapılan ”uygunluk  tespiti ” doğrultusunda değerlendirilerek, Türkiye İş Kurumu tarafından 60 gün içinde sonuçlandırılacağı öngörülmüştü.  7244 sayılı Kanun ile anılan maddeye yapılan ekleme ile, iş müfettişlerince yapılacak işbu “uygunluk tespitleri”nin, 60 günlük içinde sonuçlandırılması zorunluluğu bulunmadığı belirtilmiştir. Buna göre, kısa çalışma ödeneği başvuruları her ne kadar 60 günlük süre içinde sonuçlandırılacak ise de, […]
27 Nisan 2020
Sistem Global Koronavi̇rüs'Ün İş Sağliği Ve Güvenli̇ği̇ Bakimindan Değerlendi̇ri̇lmesi̇

KORONAVİRÜS’ÜN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Covid-19, halk arasında bilinen adı ile koronavirüsün, ülkemizde tespit edilmesi ve hızla yayılması üzerine şirketlerin işveren olarak alması gereken önlemler gündeme gelmektedir. İşbu yazımızda öncelikle koronavirüs sebebiyle İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı kapsamında işverenin alması gereken yükümlülükler ve işçinin çalışmaktan kaçınma hakkından bahsedilecek devamında ise işçiye işyerinde koronavirüs bulaşması halinde iş kazası olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu incelenecektir.  Koronavirüs Kapsamında İşverenin Alması Gereken Önlemler Salgın hastalıkların, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile doğrudan ilgili olmaları sebebiyle, olası bir vaka halinde işveren nezdinde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (“Kanun“) ve ilgili mevzuat hükümlerinden kaynaklanan sorumlulukları doğmaktadır. Kanun’un madde 4 hükmü uyarınca, işverenler, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu kapsamda; mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmalı, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlamalı, risk değerlendirmesi yapmalı veya yaptırmalı, çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne almalı ve, yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri almalıdır.  Dünya Sağlık Örgütü’nün Covid-19 virüsünü pandemi olarak ilan etmesi ve koronavirüs vakıa sayılarının tüm dünyada ve ülkemizde giderek […]
27 Nisan 2020
Sistem Global Bazi Kanunlarda Deği̇şi̇kli̇k Yapilmasina Dai̇r Torba Kanun İle İş Akdi̇ni̇n Feshi̇ Yasaği Ve İşveren Tarafindan Tek Yanli Ücretsi̇z İzi̇n Geti̇ri̇li̇yor!

BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TORBA KANUN İLE İŞ AKDİNİN FESHİ YASAĞI VE İŞVEREN TARAFINDAN TEK YANLI ÜCRETSİZ İZİN GETİRİLİYOR!

Fesih Yasağı Yönünden;4857 sayılı İş Kanunu içerisinde yer alan birçok düzenleme ile hem işçiye hem de işverene her zaman iş sözleşmesini feshetme hakkı tanımıştır. Mevcut ve yürürlükte olan düzenlemelere göre gerek işçi gerekse de işveren, akdederek yükümlülük altına girmiş oldukları iş sözleşmesini her zaman feshetme imkânına sahiptir. 4857 sayılı İş Kanunu düzenlemelerine göre, iş sözleşmesinin feshetmek isteyen taraf kanunda belirtilen ihbar önellerine, şekil şartlarına ve fesih nedenlerine uymak zorundadır. Belirtilen ihbar önellerine, şekil şartlarına ve fesih nedenlerine uyulmaması halinde iş sözleşmesi taraflarca yine feshedilebilmekte, ancak kanuna aykırı olarak sözleşmesini fesheden taraf diğer tarafa karşı birtakım tazminatları ödemek zorunda kalmaktadır. Gerek işçinin gerekse de işverenin iş sözleşmesini feshetmesi halinde, her somut olaya göre diğer tarafa ihbar tazminatı ödenmesi gerekebilmekte, işverenin iş sözleşmesini haksız veya geçersiz nedenle feshetmesi halinde işçiye kıdem tazminatı da ödemesi ve ayrıca işe iade kurumu gereğince bazı tazminatların yine işveren tarafından işçiye ödenmesi gerekebilmektedir. İş sözleşmesinin feshedilme zamanı, feshedilme nedeni ve feshedilme şekli tarafların birbirine ödeyecekleri […]
27 Nisan 2020
Sistem Global 2020 Yili Mart Ayina İli̇şki̇n Aylik Pri̇m Ve Hi̇zmet Belgesi̇ni̇n  Veri̇lme Süresi̇ Uzatildi

2020 YILI MART AYINA İLİŞKİN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN  VERİLME SÜRESİ UZATILDI

Bilindiği üzere 2020/Mart ayına ilişkin düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgesinin yasal verilme süresi 24/4/2020 Cuma (23/4/2020 tarihinin resmi tatil olması) günü sona ermekteydi. Ancak 23/04/2020 ila 26/04/2020 tarihleri arasında 31 ilde sokağa çıkma kısıtlaması uygulanacağından, tüm Türkiye’ de 2020/Mart ayına ait aylık prim hizmet belgesinin son verilme süresi 27/4/2020 Pazartesi günü saat 23:59’a kadar uzatılmıştır. Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
21 Nisan 2020
Sistem Global Hayat Eve Sığar Uygulaması Ve Kvkk

Hayat Eve Sığar Uygulaması ve KVKK

Hayat Eve Sığar Uygulaması ve KVKK Mahremiyetimiz için bu defa pazarlık konusu sosyalleşme değil, canımız. Dünyada ve ülkemizde salgın ile mücadele için teknoloji kullanımı ilk andan itibaren kişisel veri özelinde tartışılmaya başlandı. Basit bir ateş ölçme ile başlayan kişisel veri tartışmaları kişilerin cep telefonu uygulamaları ile takibine kadar geldi. Ve burada da kalacak gibi görünmüyor. İnternet mu hukuku değiştirecek, hukuk mu interneti değiştirecek diye yıllar önce sorduğumuzda ilk değişen kavramın mahremiyet olduğu sonucuna varmıştık. Mahremiyet eşiğimiz 10 yıl öncesine göre çok değişse de yine aynı tartışmalara başladık. Ve bu defa pazarlık konusu sosyalleşme değil, canımız. Yetkili Kurum ve Kuruluşların Sağlık Verisi Toplama Yetkisi Kişisel Verileri Koruma Kurumu 09.04.2020 tarihinde yaptığı kamuoyu duyurusunda KVKK’nın uygulanmayacağı istisnaların sayıldığı 28. maddede özellikle belirtilmeyen salgın hastalığın, anılan maddede belirtilen kamu düzeni ve kamu güvenliği kapsamında olduğu değerlendirilmiştir [1]. Yetkili kurum ve kuruluşlarca kamu düzeni ve güvenliğinin temini için konum verisi işlenmesinin önünde bir engel olmadığı belirtilmiştir. Burada sadece konum […]
10 Nisan 2020
Sistem Global 2 Günlük Sokağa Çikma Yasaği Geti̇ri̇lmi̇şti̇r

2 GÜNLÜK SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI GETİRİLMİŞTİR

Koronavirüs salgınının kamu düzeni açısından oluşturduğu riski yönetme, sosyal izolasyonu temin, sosyal mesafeyi koruma ve yayılım hızını kontrol altında tutma sebebiyle büyükşehir statüsündeki 30 ilimiz ile Zonguldak ilini kapsayacak şekilde, İl İdaresi Kanununun 11/C maddesi ile Umumi Hıfzısıhha Kanunu’nun 27nci ve 72nci maddesi uyarınca il valileri tarafından aşağıdaki ek tedbirlerin alınmasına karar verilmiştir. Bu kapsamda: 1- 10.04.2020 tarihi saat 24:00’den 12.04.2020 tarihi saat 24:00 arasında aşağıda belirtilecek istisnalar hariç olmak üzere Büyükşehir statüsündeki 30 ilimiz (Adana, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla, Ordu, Sakarya, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ, Trabzon, Van) ile Zonguldak il sınırları içinde bulunan tüm vatandaşlarımızın sokağa çıkmaları yasaklanacaktır. 2- AÇIK OLACAK İŞYERİ, İŞLETME VE KURUMLAR a) Ekmek üretiminin yapıldığı fırın ve/veya unlu mamül ruhsatlı işyerleri, b) Tüm sağlık ürünleri ve tıbbi malzemelerin (tıbbi maske dahil)  üretiminin yapıldığı işyerleri, c) Kamu ve özel sağlık kurum ve kuruluşları, eczaneler, d) […]
1 Nisan 2020
Sistem Global Covid-19 İle Mücadele Süreci̇nde Ki̇şi̇sel Veri̇leri̇n Korunmasi Kanunu Kapsaminda Bi̇li̇nmesi̇ Gerekenler

COVID-19 İLE MÜCADELE SÜRECİNDE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA BİLİNMESİ GEREKENLER

Kişisel Verileri Koruma Kurumu’nun (“Kurum”) COVID-19 salgılı ile mücadele sürecinde veri sorumlularının kişisel veri işlerken dikkat etmesi gereken hususlara ilişkin kamuoyu duyurusu, 27.03.2020’de Kurum’un internet sitesinde yayınlanmıştır. Kurum öncelikli olarak bu istisnai zamanlarda dahi veri sorumluları ve veri işleyenlerin, ilgili kişilerin kişisel verilerinin güvenliğini sağlama yükümlülüğünü üstlendiğini belirtmektedir. Bu minvalde (i) özellikle COVID-19 virüsüne karşı alınan önlemler kapsamında gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetlerinin gerekli, amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olması ve (ii) bu konuda alınan kararların, Sağlık Bakanlığı başta olmak üzere halk sağlığı kuruluşlarının veya diğer ilgili kurum ve kuruluşların rehberliği ve / veya talimatları ile uyumlu olması hususları vurgulanmıştır.Kurum veri sorumlularının başta sağlık verisi olmak üzere kişisel verileri işlerken aşağıda yer verilen ilke ve kurallara riayet etmesini beklemektedir. Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Temel İlkeler (Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olma, doğru ve gerektiğinde güncel olma, belirli, açık ve meşru amaçlar için işlenme, işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma ve ilgili mevzuatta öngörülen […]
1 Nisan 2020
Sistem Global Kalkinma Ajanslari Covid-19 İle Mücadele Ve Dayaniklilik Programi Açiklandi

KALKINMA AJANSLARI COVID-19 İLE MÜCADELE VE DAYANIKLILIK PROGRAMI AÇIKLANDI

Kalkınma Ajansları, bölgelerinin ve ülkemizin COVID-19 salgını ile mücadelesine katkı vermek için salgının yayılımının en aza indirmek ve kontrol altına almak, başta risk altındaki gruplar olmak üzere toplum sağlığını korumak ve salgının olumsuz sosyo-ekonomik etkilerini hafifletmek amaçlarını taşıyan COVID-19 ile Mücadele Ve Dayanıklılık Programı’nı 31.03.2020 tarihinde ilan etmişlerdir. COVID-19 salgın riski ile mücadeleye katkı sağlayacak ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik acil çözüm sunan projelerin desteklenmesi hedefleyen programın öncelikleri şu şekilde belirtilmiştir: Öncelik 1: Virüsün yayılımının önlenmesi ve kontrol altına alınması Bu öncelik kapsamında, başta en yüksek risk grubunda sayılan bireyler için, COVID-19 virüsünün yayılımının önlenmesine yönelik kritik öneme sahip “sosyal mesafeyi koruma” ve “evde kalma” tedbirlerinin sürdürülebilir bir şekilde uygulanmasının sağlanması; sosyal izolasyona bağlı olarak yaşanabilecek sorunlara yönelik psiko-sosyal destek sağlanması ile salgın hakkında bilgilendirici, farkındalık artırıcı, yönlendirici ve bilgi kirliliğini önleyici faaliyetleri içeren projeler desteklenecektir. Öncelik 2: Halk sağlığı için acil hazırlık ve müdahale çalışmaları Bu öncelik kapsamında, COVID-19 salgınına karşı önleyici […]
31 Mart 2020
Sistem Global Kullanim Bedeli̇ Ve Ecri̇mi̇si̇le 6 Ay Erteleme

KULLANIM BEDELİ VE ECRİMİSİLE 6 AY ERTELEME

Kamu arazisi tahsis edilen Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli yatırımcılar ve işletmecilere yönelik yeni koronavirüs (Covid-19) salgınının ekonomik etkilerini azaltmaya yönelik yeni bir düzenleme yürürlüğe girdi. 7226 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 42’nci maddesi ile 4706 sayılı Hazineye Ait Taşınmaz Malların Değerlendirilmesi ve Katma Değer Vergisi Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanuna eklenen geçici 25 inci maddesi ve 398 Sıra No.lu Milli Emlak Genel Tebliğine göre; İlgili bakanlıklar tarafından üzerinde turizm tesisleri yapılmak üzere adlarına kamu arazisi tahsis edilen Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli yatırımcılar ve işletmecilerden, irtifak hakkı tesis edilip edilmediğine veya kullanma izni verilip verilmediğine bakılmaksızın 1/4/2020 tarihi ile 30/6/2020 tarihi arasındaki dönemde tahsil edilmesi gereken kira, kesin izin, kesin tahsis, irtifak hakkı, kullanma izni, yararlanma, ilave yararlanma bedelleri ve hasılat payları ile Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli turizm tesislerinin yatırımcıları ve işletmecilerinden bu faaliyetleri dolayısıyla Hazine taşınmazlarını izinsiz kullanımlarından dolayı aynı dönemde tahsil edilmesi gereken ecrimisillerin ödeme süreleri, Başvuru şartı aranmaksızın altı ay ertelenmiştir. Bu […]
31 Mart 2020
Sistem Global Şubat 2020 Dönemi̇ Sgk Pri̇mleri̇ni̇n Ödeme Vadesi̇

ŞUBAT 2020 DÖNEMİ SGK PRİMLERİNİN ÖDEME VADESİ

Koronavirüs salgınından ve bu kapsamda alınan tedbirlerden etkilenen mükelleflerin vergi ödevlerinin yerine getirilmesi bakımından, belirlenmiş mükellef ve mükellef gruplarının mücbir sebep hükümlerinden faydalandırılmasına yönelik Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında vermeleri gereken Muhtasar ve Katma Değer Vergisi beyannamelerinin verilme süresinin 27 Temmuz 2020 günü sonuna kadar uzatıldığı, bunlar üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin ise 6’şar ay uzatılarak ödemelerin Ekim, Kasım ve Aralık aylarının son haftası içerisinde yapılabilmesine olanak sağlandığı(https://www.sistemglobal.com.tr/gundem/koronavirus-salginindan-etkilenen-mukelleflerin-vergi-usul-kanununun-mucbir-sebep-hukumlerinden-faydalanmasina-iliskin-teblig-219.html) 2020/33 Numaralı Sirkülerimizde açıklanmıştır. Bilindiği üzere; mücbir sebep kapsamında olan mükelleflerin, kısmi tevkifat kapsamındaki alımlarına ilişkin düzenlenecek faturalarda, Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliği uyarınca; KDV tevkifatı uygulanmamaktadır. 1 Nisan 2020 – 30 Haziran 2020 Tarihleri Arasında Mücbir Sebep Halinde Olduğu Kabul             Edilen Mükellefler ve Mükellef Grupları; Vergi Usul Kanun’unun Hazine ve Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden aşağıda belirtilen mükellefler mücbir sebep kapsamına alınmıştır; a) Ticari, zirai ve mesleki kazanç yönünden gelir vergisi mükellefiyeti bulunan mükelleflerin, b) Koronavirüs salgınından doğrudan etkilenen ve ana faaliyet alanı itibarıyla; […]
30 Mart 2020
Sistem Global Mücbi̇r Sebep Hali̇nde Bulunan Mükellefleri̇n, Kismi̇ Tevki̇fat Kapsamindaki̇ Alimlarinda Kdv Tevki̇fati Uygulanmayacaktir

MÜCBİR SEBEP HALİNDE BULUNAN MÜKELLEFLERİN, KISMİ TEVKİFAT KAPSAMINDAKİ ALIMLARINDA KDV TEVKİFATI UYGULANMAYACAKTIR

Koronavirüs salgınından ve bu kapsamda alınan tedbirlerden etkilenen mükelleflerin vergi ödevlerinin yerine getirilmesi bakımından, belirlenmiş mükellef ve mükellef gruplarının mücbir sebep hükümlerinden faydalandırılmasına yönelik Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında vermeleri gereken Muhtasar ve Katma Değer Vergisi beyannamelerinin verilme süresinin 27 Temmuz 2020 günü sonuna kadar uzatıldığı, bunlar üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin ise 6’şar ay uzatılarak ödemelerin Ekim, Kasım ve Aralık aylarının son haftası içerisinde yapılabilmesine olanak sağlandığı(https://www.sistemglobal.com.tr/gundem/koronavirus-salginindan-etkilenen-mukelleflerin-vergi-usul-kanununun-mucbir-sebep-hukumlerinden-faydalanmasina-iliskin-teblig-219.html) 2020/33 Numaralı Sirkülerimizde açıklanmıştır. Bilindiği üzere; mücbir sebep kapsamında olan mükelleflerin, kısmi tevkifat kapsamındaki alımlarına ilişkin düzenlenecek faturalarda, Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliği uyarınca; KDV tevkifatı uygulanmamaktadır. 1 Nisan 2020 – 30 Haziran 2020 Tarihleri Arasında Mücbir Sebep Halinde Olduğu Kabuş Edilen Mükellefler ve Mükellef Grupları; Vergi Usul Kanun’unun Hazine ve Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden aşağıda belirtilen mükellefler mücbir sebep kapsamına alınmıştır; a) Ticari, zirai ve mesleki kazanç yönünden gelir vergisi mükellefiyeti bulunan mükelleflerin, b) Koronavirüs salgınından doğrudan etkilenen ve ana faaliyet alanı itibarıyla; alışveriş […]
30 Mart 2020
Sistem Global Uzatilan Süreler!

UZATILAN SÜRELER!

Detaylı bilgiler ve uygulama için 25 Mart 2020 tarihli ve 2020/23 numaralı sirkülerimizin dikkate alınması rica olunur. Bilgiyi Tecrübeyle Güce Dönüştürüyoruz…
27 Mart 2020
Sistem Global Korona Virüs Hukuki Bağışıklık Paketi Şirketinizin Hukuki Bağışıklığı Korona Ile Mücadeleye Hazır Mı?

Korona Virüs Hukuki Bağışıklık Paketi Şirketinizin Hukuki Bağışıklığı Korona ile Mücadeleye Hazır mı?

Dünya genelinde ortaya çıkan salgın hastalık Covid-19 nedeniyle yurtdışından hammadde tedarik edilmemesi, siparişlerin iptal edilmesi ve hastalığın yayılmasını önleme gibi sebeplerle üretimin ve Şirketin genel işleyişinin bir süre durma ihtimali var, bu anlamda hem iş hukuku hem de sözleşmeler hukuku anlamında alınması gerekli önlemler var… Peki şirketinizin bu sorunlara cevapları hazır mı? Bilindiği üzere bir süredir Dünya’da artan koronavirüs (KOVİD-19) salgını ile birlikte Resmi Kurumlar tarafından yapılan açıklamalar doğrultusunda ve özellikle Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi ilan edilmesi üzerine T.C. Sağlık Bakanlığı ve Cumhurbaşkanı tarafından yapılan açıklamalar dikkate alınarak şirketlerin özellikle çalışanlarına ilişkin birçok önlem almaları zorunlu hale gelmiştir. Bu kapsamda, personele yönelik uzaktan çalışma, kısa çalışma usulleri gündeme gelmekte ve bununla beraber, birçok işyerinde yurtdışından hammadde tedarik edilmemesi/edilememesi, sipariş ve sevkiyatların mücbir sebep nedeniyle iptali, tamamlanamaması, sözleşmeyi ifa imkansızlığı ve hastalığın yayılmasını önleme amacıyla üretime ara verilmesi söz konusu olmaktadır. Peki siz bunlarla başa çıkmaya hazır mısınız? Sistem Global ekibi olarak sizler […]
25 Mart 2020
Sistem Global Koronavi̇rüs Salginindan Etki̇lenen Mükellefleri̇n Vergi̇ Usul Kanununun Mücbi̇r Sebep Hükümleri̇nden Faydalanmasina İli̇şki̇n Tebli̇ğ

KORONAVİRÜS SALGININDAN ETKİLENEN MÜKELLEFLERİN VERGİ USUL KANUNUNUN MÜCBİR SEBEP HÜKÜMLERİNDEN FAYDALANMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ

Özet ; 24/03/2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği uyarınca; Koronavirüs salgınından ve bu kapsamda alınan tedbirlerden etkilenen mükelleflerin vergi ödevlerinin yerine getirilmesi bakımından mücbir sebep hükümlerinden faydalandırılmasına yönelik Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında vermeleri gereken Muhtasar ve Katma Değer Vergisi beyannamelerinin verilme süresinin 27 Temmuz 2020 günü sonuna kadar uzatıldığı, bunlar üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin ise 6’şar ay uzatılarak ödemelerin Ekim, Kasım ve Aralık aylarının son haftası içerisinde yapılabilmesine olanak sağlanmıştır. I – Mücbir Sebep Hangi Mükellef ve Mükellef Gruplarını Kapsamaktadır; Vergi Usul Kanun’unun Hazine ve Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden aşağıda belirtilen mükellefler mücbir sebep kapsamına alınmıştır; a) Ticari, zirai ve mesleki kazanç yönünden gelir vergisi mükellefiyeti bulunan mükelleflerin, b) Koronavirüs salgınından doğrudan etkilenen ve ana faaliyet alanı itibarıyla; alışveriş merkezleri dahil perakende, sağlık hizmetleri, mobilya imalatı, demir çelik ve metal sanayii, madencilik ve taş ocakçılığı, bina inşaat hizmetleri, endüstriyel mutfak imalatı, otomotiv imalatı ve ticareti […]
22 Mart 2020
Sistem Global İcra Ve Taki̇p İşlemleri̇ Geçi̇ci̇ Süre İle Durduruldu

İCRA VE TAKİP İŞLEMLERİ GEÇİCİ SÜRE İLE DURDURULDU

7.4.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6637 Sayılı “ Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un “ 8. maddesiyle, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10. maddesinde değişiklik yapılarak, sermaye şirketlerinin nakit sermaye artırımlarına teşvik getirilmişti.
21 Mart 2020
Sistem Global Tübi̇tak Projeleri̇ni̇n Rapor Gönderi̇m Tari̇hleri̇ Üç Ay Ertelendi̇

TÜBİTAK PROJELERİNİN RAPOR GÖNDERİM TARİHLERİ ÜÇ AY ERTELENDİ

7.4.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6637 Sayılı “ Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un “ 8. maddesiyle, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10. maddesinde değişiklik yapılarak, sermaye şirketlerinin nakit sermaye artırımlarına teşvik getirilmişti.
19 Mart 2020
Sistem Global Covi̇d-19 Ekonomi̇ Tedbi̇r Paketi̇ Açiklandi

COVİD-19 EKONOMİ TEDBİR PAKETİ AÇIKLANDI

7.4.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6637 Sayılı “ Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un “ 8. maddesiyle, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10. maddesinde değişiklik yapılarak, sermaye şirketlerinin nakit sermaye artırımlarına teşvik getirilmişti.
18 Mart 2020
Sistem Global Evden Çalişacak Teknopark Ve Ar-Ge/Tasarim Merkezi̇ Fi̇rmalarinin Di̇kkati̇ne!

EVDEN ÇALIŞACAK TEKNOPARK VE AR-GE/TASARIM MERKEZİ FİRMALARININ DİKKATİNE!

7.4.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6637 Sayılı “ Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un “ 8. maddesiyle, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10. maddesinde değişiklik yapılarak, sermaye şirketlerinin nakit sermaye artırımlarına teşvik getirilmişti.
18 Mart 2020
Sistem Global Geli̇r Vergi̇si̇ Beyanname Verme Ve Ödeme Süresi̇ Uzatildi

GELİR VERGİSİ BEYANNAME VERME VE ÖDEME SÜRESİ UZATILDI

7.4.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6637 Sayılı “ Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un “ 8. maddesiyle, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10. maddesinde değişiklik yapılarak, sermaye şirketlerinin nakit sermaye artırımlarına teşvik getirilmişti.
17 Mart 2020
Sistem Global Koronavi̇rüs'Ün İş Sağliği Ve Güvenli̇ği̇ Bakimindan Değerlendi̇ri̇lmesi̇

KORONAVİRÜS’ÜN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

7.4.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6637 Sayılı “ Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un “ 8. maddesiyle, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10. maddesinde değişiklik yapılarak, sermaye şirketlerinin nakit sermaye artırımlarına teşvik getirilmişti.
2 Şubat 2020
Sistem Global Muhtasar Ve Pri̇m Hi̇zmet Beyannamesi̇ Uygulamasi 2 Ay Ertelendi̇

MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ UYGULAMASI 2 AY ERTELENDİ

Vergiye uyum maliyetlerinin azaltılması, gönüllü uyumun teşvik edilmesi ve kayıt dışı ekonomi ile mücadelede etkinliğin artırılması amacıyla, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Aile Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanlığı uzun süredir ortak bir çalışma içerisindeydiler. Gelir Vergisi Kanununa göre Vergi Dairesine verilmesi gereken “Muhtasar Beyanname” ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalı sayılan kişileri bildirmekle yükümlü olanlar tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi gereken “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi”nin birleştirilmesi sonucunda “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi” oluşturulmuştur. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi adı altında birleştirilmiş olan muhtasar beyanname ve prim hizmet bildirim bilgilerinin internet vergi dairesi üzerinden e-beyanname olarak verilmesi gerektiği daha önceden Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından duyurulmuştu. Konuyla ilgili ilk düzenleme 2017 yılında yapılmış ve bazı illerde pilot olarak uygulanmaya başlandıktan sonra Türkiye genelinde de 01.01.2020 tarihinden itibaren uygulanacağı tebliğ ile duyurulmuştu. Ancak bu defada 9 Şubat Pazar günkü Resmi Gazetede yayımlanan “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No: […]
27 Ocak 2020
Sistem Global Geri̇ Kazanim Katilim Payi

GERİ KAZANIM KATILIM PAYI

10 Aralık 2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7153 sayılı Kanun’la 2872 sayılı Çevre Kanunu’na eklenen ek 11. maddeyle “Geri Kazanım Katılım Payı”na ilişkin düzenleme yapılmıştır. 4 Nisan 2019 tarihli “Geri Kazanım Katılım Payı Beyannamesi Genel Tebliği” ile 2872 sayılı Çevre Kanunu’na ekli 1 sayılı listede yer alan ürünlerden sadece plastik poşetler için ödenecek geri kazanım katılım payının beyan ve tahsiline ilişkin usul ve esaslar belirlenmiştir. Plastik poşetler için şu anda uygulamada olan geri kazanım katılım payı, 31 Aralık 2019 tarihli Resmi Gazete ‘de yayımlanan “Geri Kazanım Katılım Payına İlişkin Yönetmelik” ile yönetmelik kapsamında bulunan diğer ürünler (lastik, akü, piller, madeni yağ, bitkisel yağ, ilaç, elektrik ve elektronik eşya, ambalaj-plastik, metal, kompozit, cam, ahşap) için de uygulanacaktır. İlgili yönetmeliğin yürürlüğe giriş tarihi 01.01.2020 olarak belirlenmiştir. Geri Kazanım Katılım Payının Kapsamı Nedir? Bu Yönetmeliğin kapsamına Kanunun Ek-1 Listesindeki ürünler ve bu ürünleri yurt içi piyasaya arz eden gerçek ve tüzel kişiler girmektedir. Ancak; Tekrar kullanıma alınan […]
24 Ocak 2020
Sistem Global Borsada Rayi̇ci̇ Olmayan Dövi̇zleri̇n 2019 Kurlari Beli̇rlendi̇

BORSADA RAYİCİ OLMAYAN DÖVİZLERİN 2019 KURLARI BELİRLENDİ

7.4.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6637 Sayılı “ Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un “ 8. maddesiyle, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10. maddesinde değişiklik yapılarak, sermaye şirketlerinin nakit sermaye artırımlarına teşvik getirilmişti.
6 Ocak 2020
Sistem Global Sms Ve E-Posta Gönderiminde Yeni Dönem

Sms ve E-Posta Gönderiminde Yeni Dönem

7.4.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6637 Sayılı “ Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un “ 8. maddesiyle, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10. maddesinde değişiklik yapılarak, sermaye şirketlerinin nakit sermaye artırımlarına teşvik getirilmişti.
Online Randevu